АВИАХЭЛП ГРУПП

Никогда не думала писать отзывы о компаниях, но такого хамства, как здесь, я никогда не встречала.
Первый тест на логику посадили заполнять прямо в коридоре, сказав, что, к сожалению, свободных переговорок сейчас нет. Сделала, принесли еще один тест: "Заполните, пожалуйста, тест на знание английского языка", опять же в коридоре. Далее - выносят длинную анкету c личными данными, заполняйте дальше, места работы супругов и тд и тп. Никакого разъяснения условий вакансии, внимания, ничего, просто сидишь в холле, вокруг снуют туда-сюда люди, не дают сосредоточится, на тебя всем плевать.
Но самый сок - это собеседование, уже в переговорке. Сказать, что оно было хамское, это ничего не сказать. Начал HR, потом в кабинет входит фурия, которую представили как исполнительного директора, отбирающего персонал, разваливается в кресле и начинает вопросы из серии "Буду спрашивать вас то, что знаю сама, чтобы выпендриться и показать свою значимость", половина вопросов не по работе и специальности, а из серии "института". Тон - наглецкий, разговор в приказном порядке, цитирую: "Так, вот вам задание, отвечайте мне", разговор с какими-то издевками над кандидатами, еще и допускает профессиональные ошибки в вопросах. Ощущение, что я школьница-двоечница, которая пришла к профессору сдавать ЕГЭ, а не специалист с большим опытом работы. В итоге, подобного отношения я больше терпеть не стала, встала и ушла, жутко жалея своего времени, потраченного на все эти тесты, анкеты и собеседование.
Везде бывают свои минусы, и тесты, и глупые вопросы на собеседованиях, но вот издевок, наездов, такого тона и отношения я еще нигде не встречала.
В компании с первыми лицами-самодурами и таким отношением к кадрам делать нечего.

Итак... я ушла не дойдя до конца испытательного срока 2 недели. Все время работы помимо того что функционал сложный до меня доматывался руководитель Операционного Отдела. Причем доводила до нервного тика. Например требовала сменить тембр голоса или если вдруг пропустила запятую в письме по почте -то грозила уволить. Из-за этой маразматической особы текучесть кадров бешеная. ЕЕ ненавидят все. Я справлялась со своей работой, но видимо им это и надо. До конца испытательного - а после него надо платить больше я не дожила. Весь срок работы хотелось встать, послать эту сволочь нахер и уйти, но кризис держал. Коллектив не дружный никак. Отдел закупок там вечно крайний и во всем виноват.

Никакого соц. пакета нет в компании, кроме белой заработной платы. НО, имейте в виду, что она состоит из окладной и премиальной части. Когда вам поднимут зарплату, то это будет только в виде премии ( это хорошая лозейка для ген. Директора Савельевой, которая очень любит перечеркивать листы с премиями)!!!! Ген. Директор в принципе не умеет нормальо разговаривать с сотрудниками - истинная прирожденная истеричка, которая может только орать и никогда не даст возможности обосновать вам свою точку зрения. У нее метод запугивания сотрудников, свои личные проблемы всегда отыгрывает на коллективе. Будьте осторожны, тяжело работать с таким неустойчивым руководством. Компания на сотрудниках страшно экономит, текучка регулярная!!!