встречались порой и милые и приветливые люди , которых жалко, что им приходится все это терпеть
Все включено - и тотальная слежка за сотрудниками и куча штрафов по поводу и без и лишение честно заработанной премии после увольнения. На мою премию, надеюсь, месье Валынкин закажет новых камер и записывающих устройств и дешевых капсул для кофе машины в ТЦ Гагаринский, чтобы опаивать кофе несчастных глупцов покупающих Айко (китайское барахло за 4000 - название видимо от названия компании?;) Платят копейки, приходится кататься, закрывая дыры - вакансии в отдаленных салонах этой дешевой оптик-сети.. ( за 220 часов больше 36 не выходило никак) Повезет, если в салоне будут холодильник и микроволновка, порой увы и ах, на кулеры денег ,как не хотелось тратить руководству, так и не захочется видимо никогда., пейте с туалета дорогие сотрудники. Поощрения такие смешные, как сертификат в их франшизе Мио на 1500, но и тот зажали конечно. Нелепые админы и ТМ, зачуханные и непрезентабельные, как и все в этой компашке, срывающие свой гнев за обоюдные штрафы, видимо тоже по системе " все включено". Вся техника на ладан дышит, все виснет, ломается, а сверху по фиг - мучайтесь под камерами и софитами. Свет над ресепшн жжет сетчатку, чтобы ты тоже ослеп и купил компьютерные очки а потом и простые. Рад, что не задержался в этой чудной организации. Долбанный Айкрафт, Ты просто За..бал!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
эПО21-01-2016:
Видать уволили вас,а не вы сами ушли,вот и срываете свой гнев на людей
Ярослав07-04-2016:
Проработал в данной компании около года в торговом отделе. Автор статьи во многом прав, но конечно и не обошлось без доли метафор и аллегорий. Отношение к сотрудникам как к средству для достижения целей и не более того, ценят лишь не многих. Собирают против каждого сотрудника компроматы, копятся выговоры в отделе кадров, а когда их становятся достаточное количество и переизбыток сотрудников в резерве компании, просто увольняют сославшись на эти выговоры. А тематика выговоров это опоздания, нарушение дресс-кода, в общем такого плана, на что бы нормальный ИПшник закрыл бы глаза
Татьяна11-06-2016:
Айкрафт - колония строгого режима! Система штрафов на столько выгодна для компании, что все развитие направлено на слежку за сотрудниками! Видеокамеры, прослушивающие устройства вроде установлены для безопасности сотрудников, но увы, это не так!!! Благодаря этим устройствам, на корпоративную почту может прийти адресованное тебе письмо следующего содержания:" сотрудник дипремируется на ...... руб., не выполнил стандарты компании за такую то дату" . Если начать разбираться, то выяснится, что на "прослушке" всего лишь на всего тебя не слышно и это послужило основанием для лишения заработанных денег!
А теперь ноухау - устанавливаются устройство контроля времени посещения по отпечаткам пальцев! А что будет дальше? Видать сотрудникам электронный браслет слежения на ногу оденут, как уголовникам!!!