Отзыв про Babysecret

Екатерина
15.07.2014, 21:51
-компания с именем, 7 лет на рынке
-связи с крупными и авторитетными поставщиками детских товаров, -кожаные кресла для каждого менеджера,
-выплата с трудом заработанных денег 2 раза в месяц, через каждые 2 недели,
-есть корпоративный транспорт который никого не ждёт позднее обозначенного времени.
-коллектив классный, также и соседнем магазине "Анна Полли", именно менеджеры
-кофе и чай бесплатные ( сахар тоже))))
На собеседовании врут практически обо всём, обещают:
- удалённость от метро - 5 минут пешком, это неправда, ехать на общественном транспорте минут 10-15 минимум ( без пробок)
- карьерный рост - также неправда, все сотрудники как работали менеджерами по продажам несколько лет подряд (даже самые профи), так и работали до недавнего времени ( сейчас уволились)
-зарплата около 100 тыс р. - полный бред, дай бог заработать за месяц 35000 р - это счастье
-нет оклада вообще и не планируется, только процент от продаж (2%) и никаких мотивационных программ, они были, но их упразднили
- ждать зарплату приходится по пятницам аж до 20.00 -21.00 (т.к. курьеры поздно приезжают и отчитываются руководству), и то, как будто мы выпрашиваем свои деньги, унизительно как-то...
-поскольку нет оклада, то и нет отпускных и больничных
- в неделю устраивают 1-2 тренинга продолжительностью 3 часа полного бреда и галиматьи по поводу продаж и какие мы менеджеры все лохи ( как вы понимаете, 3 часа эти вам естесственно никто не оплатит), просто слушайте и впитывайте в себя негатив за "бесплатно"))))))
- тренинги проводит закомплексованный, озлобленный и странный бывший участник "Дома-2" (его выгнали оттуда в первый день), который самоутверждается за счёт нашей аудитории" ( кстати он в компании недавно, с мая 2014), также он проводит собеседования, нередко представляясь коммерческим директором компании - что полный бред
-на собеседовании вам будут задавать вопросы, от которых волосы встанут дыбом, например :"Если я скажу тебе что ты shлюха, что ты мне ответишь, а?" Или :" Если я скажу тебе что ты 4урка, как тебе это, а?" Или типичные вопросы, например, продай мне ручку. Считает ответы на них очень показательными, т.е. подойдёт ли человек для работы в компании или нет, справится ли с критической ситуацией...
- и ещё, руководство немного не в себе, это мнение большинства
- жалобы от клиентов на сотрудников отдела доставки - "где водитель?" т.е ты может и продашь товар, но не факт что его доставят вовремя, когда это нужно клиенту, поэтому процент можешь и не получить
- звонки клиентов в компанию и клиентам от нас обязательно постоянно прослушиваются, иногда это необходимо для менеджера , когда нужно разрулить какой-нибудь косяк, но в основном придираются к каждому не правильно сказанному менеджером слову и фразе, как будто смакуют это и нечем заняться.
- офис большой, но на территории промзоны, везде гастарбайтеры, страшновато
-все выходные компания работает, и субботу и воскресение, все праздники тоже, менеджеров заставляют выходить по 2 человека с 10 утра до 17 вечера, это будет неудобно людям имеющим семью, никаких планов на выходные!
-ещё сменный график, обязательно пятидневка, но иногда будете работать либо с 9.00 до 18.00 (или по желанию с 10.00 до 19.00), либо с 12.00 до 21.00
-часового обеда нет как прописано в договоре, максимум минут 20
-если опоздать более чем на 10 минут, могут не пустить на работу
- вычитают из зарплаты за косяки ( что не прописано в договоре), например оплата водителю за бензин если он второй раз поехал к клиенту по вине менеджера( например менеджер не написал на маршрутном листе, что к товару идёт подарок или товар привезли не тот, о котором просил клиент и др.)
- для многих данная зарплата покажется неплохой и это будет главным критерием выбора рабочего места, но эту зарплату здесь ещё нужно суметь заработать и получить...ну и привыкнуть к беспределу))))))) Думайте!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Крис 14-09-2014:
Юлия, если Вы успели поработать в новом офисе, зачем пишите неправду? Весной там не было отопления и все в куртках сидели мёрзли, а потом на рабочих местах сидели с температурой и болели, а летом была невыносимая духота, люди в обморок падали, ни о каком кондиционере речи не будет, начальство сказало: Не заслужили!))))) И все там открыты людям, но для начальства это ничто! Не помогает там Ваша открытость! И скажите пожалуйста, какой там карьерный рост кто-либо получил? Вот реально! Вы чего тут людям пишите? Спросите у старых сотрудников!!!))) Никому там никакой карьерный рост не светит!
Юлия 14-09-2014:
В новом офисе я проработала недолго, но тот период который проработала - вполне довольна, правда ездить было немного неудобно, но начальство организовало корпоративный транспорт от и до метро, что очень помогло с дорогой. Работала весной, холодно или жарко не было, отопление было, по крайней мере батареи были, ни о каких обмороках и речи не было.. надеюсь их не было. Карьерный рост в отделах продаж есть - моя подруга сейчас там работает старшим менеджером, к примеру.
Крис 25-09-2014:
Юлия, так Ваша подруга теперь работает старшим менеджером потому что все остальные просто из-за "прекрасных рабочих" условий разбежались)))) работать старшим менеджером стало просто некому) повторюсь, нет там карьерного роста и не будет
Крис 25-09-2014:
я не рекомендую сюда устраиваться, подумайте несколько раз
Елена 29-09-2014:
А я рекомендую, мне все нравится)))) работаю давно на аутсорсе, деньги всегда во время и никакой нервотрепки. делаю задания, получаю деньги
Светлана 04-11-2014:
Вы знаете, не работала в БебиСикрет, но в интернет магазинах уже довольно давно. Сейчас наткнулась на отзыв данной компании. И очень хочется сказать лишь об одном... Такое впечатление складывается, что здесь собрались униженные и оскобленные люди, которые не смогли достичь просто на просто успеха. Я работаю в интернет магазине иного направления, но в связи с тем, что недавно была в декрете, интересуюсь данным направлением. Насколько мне известно, БебиСикрет - одна из лидирующих компаний по детским товарам, которая успешно существует на рынке не один год. Как и у всех Локомотивов, случаются взлеты и падения, но компания не ввела ни одной антикризисной программы, даже в самые сложные годы. Это уже говорит о стабильности и уверенности. Все приведенные выше аргументов отношение негатива к компании, честно звучат смешно, неужели не стыдно за себя писать столь "дешевую" чушь... Если есть старшие менеджеры и руководители отделов, то уже в априори невозможности карьерного роста - быть не может!!!! Заработная плата - если есть % - то все в Ваших руках, а если Вы не умеете продавать, то уж простите друзья, но это профессиональная несостоятельность. И нечего Вам делать в продажах- идите учитесь чему нибудь другому, рынок труда огромен. По поводу оклада, продажники! Друзья! Мы профи своего дела! Мы игроки! Вдумайтесь в теорию оклада!!! Если он существует, значит и существует потолок в действиях, потолок в заработке, ни одна компания не будет заниматься благотворительностью. Вы поймите! В моей компании есть оклад, но также существуют штрафные санкции, за каждую ошибку - мы платим рублем! По поводу, ожидания заработной платы, если столь критично, может предложить руководству отправлять деньги на карту...?!? Ну а по поводу тренингов, честно, сильно улыбнулась))) если Вы считаете 3 часа бреда , который вам не нужен, тогда почему вы до сих пор получаете 35 тр?!?))))) а по хорошему, вы знаете сколько стоит сходить на сторонний тренинг по продажам?!? Бизнес тренер- маразматик, хорошо))) попробуйте и докажите что есть лучше и возможно лучше без него!!! А как Вас назвать, после Вашего творчества?!? Наверняка после увольнения Вы осмелели написать данное произведение. А чем Вы отличаетесь от закомплексованного тренера, если не смогли достичь успеха и после фиаско облили грязью компанию и коллектив, в котором поработали больше года. Что же Вы так долго терпели такие "зверские условия"- и офис не там находится и руководство, и собеседования, на которых непонятно как Вы оказались, все не так))))))) Москва большая!!! Рынок огромен- видимо у Вас сильные проблемы в части, как уверенности, так и работоспособности. Приношу извинения, если ненароком смогла кого то обидеть, но цените то, где вы работаете - это все же второй дом и не стоит гадить в нем!! Даже если переехали. В другом доме, также может быть не сладко. Как говорится " хорошо там, где нас нет". Все хорошего дня.
Аноним 31-03-2015:
Светлана, каждый имеет право на свое мнение. Не совсем понятно, как Вы представляете себе предложение руководству о "перечислении" серой з/п на карту? Официальная часть бесспорно переводится работодателем на карту, если заключен договор с банком, а вот "премиальная часть", только лично в руки. Работник высказал весь негатив, полученный во время работы на данном предприятии, дабы уберечь соискателей от потери времени на собеседования, если они рассматривают данную компанию как будущее рабочее место, и ищут хорошее место работы. Если Вы уже давно смирились с такими условиями, как серая з/п, отсутствие карьерного роста, штрафы (порой не всегда справедливые), и бесполезные тренинги (а в данном случае-тренинги проводятся не с целью поднять продажи и научить новым методам, а просто раздачей люлей), то несомненно Вам будет легко найти нужную работу и "беззаботно" работать. Не зная внутренней политики компании, Вы яростно защищаете ее структуру. Зачем Вы вообще здесь, если не для того, чтобы прочитать отзывы сотрудников о работодателях? Так либо читайте, либо оставляйте комментарии о компаниях, в которых работали, а не обвиняйте автора в смехотворности текста.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.babysecret.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании