- Дружелюбный, вежливый коллектив, есть взаимовыручка (люди работающие в данной компании, мне искренне понравились);
- Официальное трудоустройство;
- Хорошие условия труда: новая компьютерная техника, комфортное рабочее место;
- Хорошая бюджетная столовая.
В данную компанию я пришла на должность юриста отдела правового обеспечения. Перед тем, как мою кандидатуру утвердили прошла несколько этапов собеседования: от стандартного интервью, до психологического тестирования и окончательной беседы с самой руководительницей опо. Утверждение моей кандидатуры проходило около двух недель.
В первый рабочий день, вручили спорный договор со страховой компанией суд с которой вот вот не за горами (меня, как человека с минимальным опытом судебного представительства, данная новость очень вдохновила). Переделала огромную кипу дел, закопалась в судебной практике, нашла несколько выходов из сложившейся ситуации, за что получила от руководительницы опо абсолютный пофигизм. В конце концов, после постоянного ехидства и издёвок в свой адрес стала отчётливо понимать, что уважаемую руководительницу я просто раздражаю. Если вас так бесит сотрудник, за чем же вы его взяли на работу???)) А это как в давно известной присказке: "с паршивой овцы хоть шерсти клок" - наверное, так думала уважаемый руководитель, когда грузила меня этой работой, при этом периодически давая понять, что я её раздражаю (вот тебе дело, которое месяц лежит мертвым камнем, ты мне нафиг не нужна, но будь добра сотвори шедевр.. нет уж, пишите сами)). Затем, началось хамство с явно выраженным лицемерием: "мы будем заключать договор в октябре, напиши мне все ошибки, которые мы сделали, чтобы не совершить их в будущем." Вопрос: а зачем писать про "ваши ошибки" в августе, если договор будет заключаться лишь в октябре? Ответ банален и напрашивается сам собой: а держать меня до октября никто не собирается)) То есть ты вроде зажигаешься идей, начинаешь тратить огромное количество энергии на работу, а тебя просто морально "имеют"..
- По распоряжению руководительницы, должна была съездить в суд до начала рабочего дня. Вопрос: а как можно успеть в суд, если рабочий день начинается в 8.30?) Далее оказалось, что транспортные расходы не возмещаются.
- Приходила раньше всего отдела опо. Прихожу в 8.10.. и сижу до 9.00 утра возле админов, так как весь отдел опо очень любит опаздывать. В последний рабочий день была оставлена руководительницей до 18.30 (хотя рабочий день до 17.30) в то время, как остальные сотрудницы благополучно покинули офис в 17.00.
- Весьма забавная система оплаты труда.. по трудовому договору установлена минимальная цифра, устно совершенно другая.
- Когда заявила руководительнице о своём решении уйти в телефонной беседе, та чуть не взвизгнула от радости.)) Ну, что же.. и Вам не хворать и удачи истцу, в лице СОГАЗа на процессе (учитывая качество искового заявления, а написано оно отлично если не считать наличие технических описок, процесс будет весёлым:).
Подытожив: После таких компаний и таких руководителей, работать в сфере юриспруденции уже не хочется. Выйдя из кабинета опо, поняла, что всякое желание работать во мне просто убили. Спасибо, за негативный опыт.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
St54rus20-08-2015:
Упс.. Забыла добавить. Относительно кадровой службы: в первый день приёма, заполняя огромное количество локальных нормативных актов организации, я стала свидетелем весьма забавной беседы, в которой кадровый отдел в красочных подробностях перемывал кости очередной вновь принятой сотрудницы. "Там такую мадам приняли, да столько то её лет, да как она вырядилась.. тоже мне молодая.. и т.д." Пока сидела и слушала всю эту убогую беседу, думала меня вырвет. Я конечно, всё могу понять, в том числе и специфику женского коллектива, но мне даже страшно себе представить, что говорит кадровая служба о других сотрудниках.. Вы так ненавидите свой персонал?? А между тем, hr-менеджер это лицо компании.
Марго28-08-2015:
А сколько вы там проработали ? Судя по вашему отзыву у вас у самой не было и нет желания работать юристом. С вашим "минимальным опытом" работы Вас взяли в хорошую компанию в надежде на то, что вы себя проявите. Вы и проявили себя ..думаю не с самой хорошей стороны.. Для юриста главное опыт, а не амбиции...
Taty31-08-2015:
Я работаю в этом Банке в отделе кредитования. Знаю наших юристов с самой лучшей стороны. Таких профессионалов стОит поискать - отзывчивые и суперзнающие люди. Мне этот отзыв читать дико.
Sten31-08-2015:
Ни одного положительного момента не нашли? Похоже на заказ конкурентов :) :)
Петр31-08-2015:
Ага, всем сестрам по серьгам раздала!
St54rus01-09-2015:
Ну надо же, сколько эмоций по поводу данного отзыва и главное в одно время, только под разными никами..) Я не говорю что-то плохое в отношении самой компании, кроме системы оплаты труда сотрудников: 10 000 рублей в белую, а всё остальное в чёрную.. (какая интересная премия). Нравится вам такая "специфическая" система оплаты труда, бога ради, меня она не устраивает. Продолжайте работать за идею.. и поливать грязью вновь принятых сотрудниц за "розовую кофточку". Относительно всего остального: вакансия юриста в отдел опо практически не закрывается, открываясь с определённой периодичностью.. Например, на собеседование в данный банк меня приглашали ещё в прошлом году - я не пошла. Насколько я поняла, до меня было ещё три "таких" юриста скоропостижно покинувшие своё рабочее место) Не удивлюсь, если они не задержались по тем же причинам, что и я)