Отзыв про Барристер

По КЗоТу работодатель может не выплачивать премиальную часть, а зарплату должен в полном объеме. Так вы на собеседовании так людям и объясняйте: стабильная часть - зарплата - 10 тысяч, а остальное - премия - по разумению руководителя. А последнюю зарплату выплатим в полном объеме - но только в соответствии с трудовым договором.

Вы опять зарплату с получкой путаете. Ещё и КЗоТ приплели, который давно не действует, потому, что действует ТК. И где Вы в этом КЗоТе про 10 тысяч нашли?

Не подскажете где в ТК статья о "получке" о которой вы всё талдычите?

В том и дело, что она не в ТК а в Вашей голове и ещё во многих головах. Как только изживёте её оттуда и поймёте, что заработная плата это плата за работу и оплата труда это оплата труда, а не оплата усилий по протиранию штанов, перекуров и бесконечного чревоугодия - Вам будут рады в любой организации. До тех пор мне Ваши перспективы не представляются заманчивыми.