Отзыв про Белфакта Медиа, СООО

Работаю в данной компании 2 года. Да, действительно, специалист по продажам = ноги. НО эти ноги кормят "волка". Зарплата в 10-12 млн - вполне реальные цифры, если задаться целью. Про соц. пакет - вообще полный бред. На самом деле, в компании задерживаются только те люди, которые могут и хотят работать, а продажи - это та сфера, в которой далеко не каждый может себя проявить. Удачи анониму из Могилева в поиске работы.....

только что с собеседования) уже даже говорят некрасиво, набирают рабов, за 2 млн оклада работать 3 месяца испытательного срока+ какой то процент от продаж, хотя непонятно какие они будут у молодого специалиста.... дальше оклад меньше... особо неприятно что в объявлении была указана цифра от 4 млн, в общем было неприятно начинать знакомство с обмана...

Солидарна с Еленой! Работаю в компании четвертый год специалистом по продажам. Да, денег за "посидеть на офисе" не платят! А сейчас ребята приходят именно на такой расклад. Моя зарпллата сегодня повыше, чем у большей части зароботок мужского населения. А оклад? За что оклад? Вы, уважаемый, ценный сотрудник, незаменимый человек, обладаете талантом, может хоть трудолюбивы? Прежде чем поливать компанию грязью, которая в нынешних условиях позволяет сотрудникам отлично зарабатывать, нужно подумать о том, что вы собой представляете. И фактами оперировать, а не тем, что компания не поддерживает, например, бездельников.

Хочу поделиться своим впечатлением и мнением о данной компании. Возможно, соискателям и заинтересованным категориям граждан оно пригодится. Компания, как юридическое лицо, солидная и перспективная, тот факт, что на рынке бизнеса она существует 22 года уже говорит о стабильности и эффективности её управленцев и всего коллектива. Заинтересовалась открытой вакансией "Менеджера по продажам". Указанные требования показались мне ниже мной ожидаемых, условия приемлемыми, а возможности- перспективными, однако, решила связаться с контактным лицом для уточнения деталей. Во-первых, работник был вежливым, однако показался мне не очень любезным или не был расположен к разговору, говорил мало и тихо, делал длительные паузы, не проявлял заинтересованности. Выясненные детали оказались существенными. Абсолютный минимум по заработной плате (оклад) на период исп. срока составит 3 млн.руб (в вакансии стоит 4 млн руб). Исп. срок 3 месяца, но может быть сокращён, если ваши продажи будут эффективными и вы будете справляться с доведёнными качественными и количественными показателями. Однако, по ист. исп. срока ваша "подушка безопасности" по з/плате уже составит 1 млн.руб. Безусловно, тот факт, что нет потолка в заработке (% от продаж и бонусы за закл.договора) радует и финансово мотивирует сотрудников, но его низшая граница (МЗП по РБ с 01.012016г. 2,3 млн.руб) "бросает" работника за черту бедности и демотивирует. Теперь мне понятно, почему к кандидатам не предъявляется требование по опыту работы и уровню образования. Потому, что высококвалифицированным специалистам с высшим образованием или двумя, опытом работы, хорошим послужным списком и профессиональными навыками нужно платить соответствующие деньги. Проще взять менее требовательных, находящихся в отчаянном положении и т.д. Судя по высказываниям Надежды, всех работающих за хороший оклад в нашей стране следует назвать бездельниками: учителей, врачей, сотрудников МВД и т.д. Уверена, что каждый из нас так или иначе связан с данными сферами. Все посещаем поликлиники, звоним в милицию, водим детей в школу. Компания на рынке 22 года - это уже сформировавшийся и устоявшийся бизнес, а чувствуется желание сэкономить на людях и ещё чуточку урвать! Жаль, что Надежда работает уже 4 год и, наверняка, результативно, и всё ещё остаётся специалистом по продаже. Где же карьерный рост? Подводя итог отмечу, что желания откликнуться на вакансию не появилось. Желаю Всем успехов.