бизнес молодость

Отношение со стороны руководства к сотрудникам - хуже некуда.
Самые злобные руководители - гендиректор Волчек Александр, HR директор Лоикова Зуля. Был еще Юрков Дмитрий, но его уволили (наверное был не достаточно злобным).
Никогда не верьте обещаниям этих людей - обманут 100%.
В компании создана атмосфера подозрительности и страха: все ждут проверки на полиграфе или объявления об увольнении.
Работодатель контролирует все: почту, звонки по телефону, количество походов в туалет и перекуров, какие сайты посещаешь в интернете.
Уволить могут в один день и бонуса не выплатят (придумают причину почему не платить).
Хорошие начальники уходят из компании через полгода работы.
Остаются либо те кого никуда не берут, либо те кому нравиться пить кровь подчиненных.
На должность менеджера по продажам могут принять танцовщику go-go или официанта - наверное совсем никто не хочет идти. Кого принимают - такие и продажи.
Не понятна цель которую руководство хочет достичь, но если даже зарплату менеджерам по продажам решили снизить, то наверное хотят закрыть бизнес.
Никому не советую туда ходить - не начальникам, не секретарям.

Оооо...самый суровый мой опыт работы.
Начну по порядку.
1.Коллектив. Ребята-менеджеры все молодые и интересные люди.
2.Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения. Был некто Ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. После этого вышел "указ", что мол де если налили кофе, сразу шмыг! на рабочее место - нехрен прохлаждаться. Рядовых сотрудников за людей вообще не считают. На добровольно-принудительном новогоднем корпоративе (за который каждый сотрудник заплатил деньги) в одном конкурсе всех облили краской, которая не отстирывалась. Испортили всю одежду и некоторым людям телефоны. Сотрудники пытались выдвигать требования по компенсации, на что начальство ответило, что все материальное тленно, главное - командный дух.
3. Бизнес Центр красивый, офис сам тоже ничего. НО.Менеджеры сидят как скот друг у друга на головах по 70 человек в одной комнате.
4.Фирма белая - одна радость. Выходных нет. Совсем нет. За первый месяц работы у меня был 1 свободный день. В принудительном порядке обязали посещать тренинги, которые проводит фирма (+работать на них). Так же ввели обязательные тренинги для менеджеров с целью повысить их квалификацию (за которые еще и деньги нужно платить+читать гору книг+делать ДЗ. КОГДА?)
Больничный лучше не брать,тк не выполнишь план по траффику - а никого не интересует болел ты или нет.
Так же сотрудников по малейшему поводу сразу гонят на проверку на полиграфе (а это уже о многом говорит).
Набирают тоннами, увольняют тоннами.
5.Обязанности. На собеседовании утверждали, что клиенты теплые - сами ждут вашего звонка. Деза. Клиенты в 50% случаев вообще не знают о БМ или заходили 1 раз на сайт. Введена жесткая норма звонков (сначала было 3 часа в день, потом стало 4(прослушиваются!!!!). Планы невыполнимые ставят (чтобы не платить %).
6.ЗП. в вакансии написано от 55. Столько не получает НИ ОДИН менеджер. 95% менеджеров получают 40.
7.Есть возможность дорасти до старшего менеджера - но будьте готовы наяривать рукой (телефон) и языком.

Ко Всему что было сказано из предыдущих отзывов, добавлю, Петр Осипов и Михаил Дашкиев, рассказывают как нужно построить бизнес, как правильно управлять людьми, нанимать персонал, мотивировать людей, и отстранились от своего детища БМ, т.е. доверили управление директору Волчеку, Сагуну, Юркову, котрым откровенно говоря настрать на людей, и занимаются высасыванием сил и энергии из них в свою пользу, а менеджерам на которых все строиться наплевать, можно каждый месяц менять мотивацию, понижать процент от бонусов, вводить строгие правила по поводу количества разговоров в день их должно быть не менее 3 часов,если ты им не понравишься заставят уволиться по собственному и т.д, а и по факту платить Всем голый оклад, и %удалено% какая БМ крутая, Уважаемый соискатель не повторяй наших ошибок, задай вопрос HR на собеседовании, сколько человек уволилось за последние 2 месяца или спроси сколько людей было принято за месяц, из хорей компании люди не валят!!!

Понятия не имеют о маркетинге. Полная, тотальная лажа и профанация. Специально насыщают свои речи терминами, которые сами не понимают. Чтобы выглядеть важными в глазах слушателей. Собирают целые аудитории ЛОХОВ, пуская их по ЛОЖНОМУ СЛЕДУ.

Уважаемые начинающие господа (и дамы:)!
Чтобы познать НАСТОЯЩИЙ интернет-маркетинг, Вам надлежит поработать в digital и/или рекламных агентствах, креативных агентствах НА ПОЗИЦИИ junior account manager, junior mediaplanner, junior digital producer, junior SMM manager или что Вашей душеньке угодно.

Поначалу Вас будут использовать как пешку. Затем Вы станете профессионалами и будете хорошо жить. Перейдёте в иностранные компании.

Клевать на этих лохов не надо :)

Искренне Ваши,

BBDO

Никогда бы в жизни не пошла туда работать, зная что меня ждет.
У меня получалось продавать более чем круто. (скромно, я знаю)))
НО! Произошел инцидент, меня подставил мой друг, и меня показательно уволили.
Хочу сказать что, сначала я расстроилась, ведь было весело.
Но сейчас, общаясь с людьми, которые были со мной, зная то, что бонусы им не выплачивают, зная то, что говорят, то 1.5 % с продаж, то 3% а в итоге 0, и зная то, что они все ждут удобного момента для увольнения ( хотя их даже не оформили. трудовые договора на руки не дали, как раз потому что большая текучка) я счастлива, что я вовремя ушла оттуда, хоть и не по своему желанию.
Бонусы мне не выплатили естественно.
Как только начала выяснять сразу никто ниче не знает. посылают от одного к другому.
В компанию в неделю приходит новеньких 10, взамен стареньким. и так круговорот.
Начальство не уважает и не считается с твоим мнением.
Слишком много о себе возомнили - успех кружит голову.
Пойдете туда- будете обманутым. Эта пирамида станет только больше и хуже.