Хороший офис. Уютно,чисто, что хочешь то и делай. Там реально очень хорошо в плане интерьера. Начало работы с 10 утра.....но дальше ввесь день работа все часы до последней встречи с клиентом, освобождаешься в 22-24. Для этой работы нужен автомобиль, у кого его нету даже не совайтесь туда, езда по всему городу.
Компания кидало полнейшее. Набирают молодых работников по принципу конвейера: сегодня приняли 15 человек, завтра 13 уволилось. При собеседовании говорят одни условия оплаты, на которые все и покупаются, потому что выходит за 5-8 тыс. В реалиях, максиму что светит это 2 тысячи при очень рабских условиях труда. Рабочий день начинается с эдакой переклички. Кто опоздал - заставляют танцевать под музыку или петь. Начальник просто гонит с работников,набрал лошков,и всячески прикалывается с них. Как же он ржет с когда так делает. Дальше те кто уже работал рассказывают как провели встерчу с клиентом и проходит разбор встречи что он говорил и аналиризуются ошибки. У них есть иерархия, типа сделаешь одну продажу, ты зачислен. Сделаешь за 1 месяц больше 15 продаж станешь teem-лидером. Перед началом работы Вам промывают мозги типа это все реально за 1 месяц и потом Вы откроете свой филиал в любом городе. а реально штрихи там работают по полгода и больше месяцев за 2 тысячи грн чтобы напарить 15 за месяц и тогда они становятся теми командными лидерами. Стать таким лидером лишь условность, чисто психологическая, в реалиях ничего не меняется, ты должен и дальше пахать, напаривать фильтры и еще й ко всему этому следить за своими 4-5 подопечными, чтобы они выполняли план. Там есть еще какие-то фишки типа если ты будучи лидером напариваешь 20 фильтров за месяц а твоя команда 50 фильтров то получаешь какой-то бонус. Ну такое. Бывают завлекаловки типа вот Вам три дня, кто продаст 10 фильтров то получит айфон. У многих айфоны получены именно таким путем. в чем состоит работа: берешь отфильтрованную воду в банку и едешь к людям на квартиру. И там по ранее заготовленному шаблонному тексту разводишь их на фильтр. Ну допустим,один из аспектов,это непосредственно перед впариванием звонишь перед клиентом в ЯКОБЫ отдел контроля и говоришь "отметте меня на аттестацию". Это мыльная булька,ее нету. Просто сразу потом говоришь клиенту,мол у меня важные день, я аттестируюсь. В конце развода когда клиент почти готов отдать деньги но колеблится тебе через 1.5 часа звонит шеф, и ты громко говоришь,мол хотят купить, давайте сделаем для них скидку, так как у меня аттестация сегодня. Шеф якобы бросает трубку,ты делаешь себя взволнованым,говоришь клиенту что тебя теперь уволят, добрый клиент тебя начинает понимать, дальше перезванивает шеф,ты даешь трубку клиенту и он сам уже их разводит якобы скидкой для тебя как хорошего работника. короче все 2 часа надо тупо лгать в глаза. Мне не понравилось то что за такой выезд к клиенту ты получаешь 10 гривен. А обещают 100 грн при собеседовании. А ты пока туда доедешь то потратишь 15 на проезд, 20 на телефон чтобы позвонить с диджуса на юмс и еще покушать купить на 50 грн. Так что это вообще не выгодная работа. К тому же, за месяц ты должен провести 60 таких встречь чтобы получить 2 тысячи грн. Их выполнить невозможно, физически невозможно, часто встреча затягивается на 5 часов,и удачная встреча,но ты получаешь 10 грн. Еще один из таких не очень приятных моментов это раздача листовок. После утренней планерки все идут раздавать листовки с фильтрами. Стоишь и подходишь к людям,предлагаешь. Но из 100 человек только 1 или 2 оставят номер, а надо в день собрать по 15 штук, никто столько не собирает, по этому делают штрафы всегда типа минус 100 грн, 200. И так стоишь в костюме (обязательно) на улице, когда идет снег,дождь,ветер, а ты раздаешь листовки, и тебя все обходят. а потом едешь холодный и голодный на встречу, их надо минимум 3 в день, что вообще нереально. Листовки раздаешь до 3 часов дня где-то на Академгородке, а на встречу на 16 нудно на Троещину, ты даже не успеешь покушать. А следующая встреча в 18,но ты осовбодишься только в 17:50,и начальство выругает,мол ты плохой работник,штраф. Короче, такие дела. Просто начальство это коллектив 3-4 людей, все остальное таки работники над которыми они гонят, ставят в такие ситуации для тебя не выгодные. Сразу предупреждаю, в инете 95% отзывов от них самих. Но фильтры эти не развод, обратный осмос это лучшая система фильтрации на сегодняшний день.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ответ ЕЙ29-05-2014:
Юлька, если тебя чё-то не утроило, то это только твои замуты)))
а сравнивать пылесосы с фильтрами могут только низкие и несведущие ни в чем люди)
Сергей30-05-2014:
Спасибо за информацию! Все правда!
тоха03-06-2014:
откуда вы такую чушь вообще берете?
я пришел, как нормальный человек, со мной оговорили условия труда и зарплату, приступил к работе, и работаю нормально. никакого кидалова нет. видимо, конкуренты в конец уже заврались.
Марта03-06-2014:
Подняться по карьерной лестнице реально, если ты добросовестный работник. Если ты лентяй, то тебе на честной работе с честной зарплатой нечего и делать.
Кирилл05-06-2014:
Добавлю кое-что.
1. На Игоревской это новый филиал. Его открыли два управленца с Красноткацкой 40. Назвали Вотер Альянс. Один спокойный и адекватный. Второй подорваный и вечно недоволен всем. Вотер альянс и блуфилтерс, еще бывает БФ Корпорейшн - все это одно и тоже.
2. По продукту. Узнал от руководителя, что гарантия на мембрану 1 год. То есть по сути на систему гарантии нет. Мембрана сдохла и вы ее покупаете, фильтры стоят 800 грн и менять каждые 6 месяцев, а не как говорят раз в год и тд. По факту вы платите или впариваете систему, которая стоит уже 11 тысяч, а ее реальные аналоги 4000-5000. Но тратите на обслуживание теже деньги.
3. Листовки надо раздавать, не надо ляля. Боны так называемые. Встречи? - Ну 70% из них это пенсионеры, алкаши, наркоманы, неполные семьи. - все лично попадались.
4. Так называемый анализ воды - чистый развод, я не тешу себя илюзиями, вода у нас говно, но эликтролиз и ТДС-метр для физика или химика смешны. Они сразу все понимают и сводят ваши потуги на нет.
5. Пылесосы? Все просто. Хозяин блуфильтерс работал в Кирби и открыв свой офис по кирби, в один момент перешел на фильтры. Закупают их по 200 уе Продают вы знаете за сколько.
6. Карьера. При мне из компании ушел человек(контролер), который в первые 12 дней продал 15 систем. Потом еще 15. Он это делал легко и качественно. Но ушел. Почему? Сами думайте.
doba05-06-2014:
гарантии на мембрану 5 лет. это везде так, в любом филиале в любом городе.
свои домыслы по поводу кирби оставляйте при себе. нечего нас лапшой кормить.
человек, который хорошо продавал, не уйдет ни за что. прекратите выдумывать.
Катя05-06-2014:
Я вот работаю уже не первый месяц, и скажу, что получаю очень качественные профессиональные "уроки", которые мне потом будут помогать в жизни. Работа отличная, европейский стандарт! Такого хорошего места вряд ли можно где-то еще найти.
pibody09-06-2014:
зачем лгать, когда все задокументировано? все технич характеристики, все гарантии и прочее. ты просто пересказываешь то, что дает производительно покупателю и все. никакой отсебятины.