Отзыв про Бритиш Американ Тобакко
друг
24.11.2014, 17:37
Соц. пакет.
В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.
Ответы
костя 07-12-2014:
На торговых столько валят задач для того , что бы в случае невыполнения менеджер мог снять с себя ответственность и устроить показательное увольнение не угодного,что бы другие боялись.Если ты говоришь что ты вчера закончил работать в 21 час, тебе отвечают " не правильно планируешь рабочий день" .
Василий 07-12-2014:
Задачи ставят невыполнимые!сейчас все идет к тому чтобы не платить работникам бонусы,которые зачастую зависят не от тебя а от продавца который неправильно открыл штору.Под конец года руководство требует цифр,не снимая с тебя основные циклические задачи,провоцируя на рисование цифр....верхам все равно,торговыми можно гвозди забивать.грядет что то страшное вакансии замороженные,куча вакантных территорий,за покрытие которых никто даже спасибо не говорит
кент 20-12-2014:
знаю как работают ТМР, пол дня ничего не делая, и как работают мерчи, которым плятят в 2 раза меньше, а задачи по сетям такие же и весь спрос с мерчей, руководство ничего не делает, повышение только за блат, + увольняют людей у которых есть свое мнение
911 25-12-2014:
Приписки в компании поощряются только у АМов и выше (может они себе бонус зарабатывают?) TMRам категорически запрещено (бывают исключения по выбору менеджера),поэтому цифры и требуют,знают как их рисовать.
Алексей 14-01-2015:
Таких как Юрий Ляхов вообще нельзя допускать к руководящим должностям,человек который увольняет старую команду и набирает "своих",расписывается в собственной неспособности находить компромисс и руководить людьми, своими карательными действиями просто заставляет себя не уважать как грамотного наставника, а боятся как палача.
Метод карьерного роста у этого чел. стандартный для данной компании.
Пахомов Сергей он тебе нужен?
Черный кот 15-01-2015:
Новый год новые правила!!!принципы работы меняются,задачи амбициозные,невыпонимы....естетвенная убыль,сокращать сотрудников дорого,не будем платить бонусы сами уйдут!в общем компания уже не та в которую я приходил,к лету люди повалят толпами
Соискатель 28-02-2015:
На отборе совсем другое говорят,крупная международная компания,а почитаешь отзывы и понимаешь,крупная международная клоака в которой растет только дерьмо и из тебя дерьмо делают.
Вячеслав 03-03-2015:
О чем тут говорить???человек отработал 12 лет и пишет такой отзыв!!!куда мы катимся,господа?жаль потерянного времени!сокращения еще будут,наборы новых сотрудников-фикция!бонусы заработать нереально,а за оклад сидеть никто не будет...после получения годового бонуса народ повалит толпами!куда смотрит руководство?куча талантливых, демотивированных сотрудников...
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Тверь
- Казань
- Иркутск
- Воронеж
- Саратов
- Краснодар
- Ярославль
- Владивосток
- Ставрополь
- Иваново
- Курск
- Хабаровск
- Киров
- Оренбург
- Мурманск
Другие компании
