Я не представляю как люди сюда устраиваются и по каким критериям их берут на работу. Я приходила как и все - заполнила анкету и ждала когда мне позвонят. Хотя когда я пришла мне сказали, что работники им нужны мне так и не удосужились позвонить. Кстати я приходила и второй раз через несколько месяцев - заполнила анкету и ждала какое то время - так и не позвонили, хотя снова заверили, что работники ох как нужны. Неужели у меня на лбу написано: не подходит! или они как то чувствуют интуитивно - что не стоит человеку даже дать шанс?!
Ответы
Антон13-11-2015:
Тут есть несколько критериев:
- иногда бывает директор мудак и творит херню
- иногда вам могут просто лапшу навешать, мол да нужны, оставьте анкету. Люди в резерве - всегда хорошо.
- у нас (девушка там работает) например очень нужны сотрудники. Но вот приходила девочка, говорит "могу работать 4 часа в день и не каждый день". Ну и кому такая нужна? А потом, спустя месяц, возвращается и говорит "я могу работать 5\2 по 12 часов (фултаймщик), да и до поздна, а то и на ночь могу остаться." И ее тут же взяли. Даже без всякий раздумий. Сказали, мол приходи завтра на стажеровку. Присмотримся к друг другу.