Прошу сохранять лицо, переходить на "личности" и тем самым опускаться самим - еще хуже, чем терпеть унижения! Господа ушедшие! Ведь вы проработали в компании значительный срок - так уйдите достойно! Не все же так плохо было! Были и хорошие времена! Зачем хаять то, что было вам по "нраву"?
Никогда не бывает идеально! Поверьте, все-равно найдется что-то негативное!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Менеджер20-03-2013:
Внимание: из четырех продакт-менеджеров, ушли трое.
Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка два-три года).
Менеджер20-03-2013:
Внимание: из четырех продакт-менеджеров, ушли трое.
Менеджеры по продажам: искали для клиентов причины оправдания отсутствия товаров и гадали, когда дадут зарплату (задержка две-три недели).
Ещё сотрудник компании29-03-2013:
Просматривается стиль письма бывшего аналитика а ныне директора по развитию бизнеса.