ЧНПП АТОН
Отзывы о компании ЧНПП АТОН
Аноним
09.04.2016, 19:15
возможность раслабитса в рабочее время. колектив хороший всегда поддержит если есть повод раслабитса. на этом все
на втором этаже сидят невминяемые люди. то им так сделай то так. при этом сами не понимают как! это професионализм? за все время что там работал насмотрелся на разных клоунов а клоунов там хватает с такой текучкой. вобщем желаю им поумнеть
Аноним
31.03.2016, 23:56
Положительные, а что можно сказать... да как-то ничего! А, да, коллектив, кстати, был хороший, Ударение на слово "был"! Руководство - да ни о чем, хозяин предприятия мужчинка положительный, но не дальновидный, по большей степени - счетовод, а не Хозяин! Есть "серый кардинал" с ОГРОМНОЙ КОРОНОЙ на голове, даже двумя - как помещаются не понятно, который ну... умный парень, но также не понимает к чему все придет, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ!!!!! НЕ СПРАВЛЯЮТСЯ ЛЮДИ С "МНОГОЗАДАЧНОСТЬЮ"!!! Пытаются выжать, ключевое слово - "пытаются", ВСЁ и не понятно, что сами хотят! Ежедневные и ПУСТЫЕ совещания, на которых, НЕ принимаются решения!
Нет, кроме места дислокации предприятия и условий труда, особенно ЗИМОЙ))))
Аноним
14.02.2016, 20:54
их нет
отношение к сотрудникам ужасное. зарплата копеечная. условия ужасные, холодно, мыши, непонятные графики выхода на работу. короче НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с этой компанией.
Дмитрий
05.02.2016, 15:07
Как бывший сотрудник, проработавший на предприятии чуть более года остался доволен сплоченностью коллектива, официальным оформлением, своевременной зарплатой, адекватным руководством, приемлемыми условиями работы. Рабочие часы с 8:00 до 16:30 + обед, вечер свободный (приятная мелочь). Корпоративный транспорт.
В принципе, просидев год в офисе ничего конкретного из негатива сказать не могу, разве что вечная суета, сильная нагрузка многозадачностью, требования качественного и быстрого решения поставленных задач, хотя так можно сказать про каждого офисного работодателя.
Аноним
17.03.2015, 13:22
В целом компания перспективная.
Но развитие компании (и благосостояние директора) напрямую зависит от недоплаченных денег сотрудникам. В связи с этим настоятельно рекомендую, при собеседовании, уточнять все моменты по оплате труда, т.к. ЗП привязывается к непонятным коэффициентам (понижающим). То есть на собеседовании, глядя в глаза, говорят одно, а по факту происходит совершенно другое. Надеюсь, что отзыв был полезен. Удачи.
Написать отзыв
Регионы
- Днепропетровск
Другие компании
