Отзыв про Coral Club International
Аноним
27.08.2015, 23:06
Возможность выбрать график с 9 до 18 или 10 до 19.
В среднем достаточно молодой коллектив.
Транспортная доступность.
Уютный комфортабельный офис.
28 дневный календарный оплачиваемый отпуск
В зависимости от отдела возможность периодически получать премии за отдельные проекты.
Стабильная зарплата.
Бесплатные новогодние утренники для детей сотрудников.
Корпоративная столовая для сотрудников.
Возможность горизонтального движения из отдела в отдел.
В основном дружелюбный коллектив. Многие сотрудники тесно общаются вне работы, совместные пикники, вместе проводят отпуск, устраивают друг для друга мастер-классы по основам работы в Excel, участвуют вместе в гонке героев, ходят вместе в спортзал и т.п.
В среднем достаточно молодой коллектив.
Транспортная доступность.
Уютный комфортабельный офис.
28 дневный календарный оплачиваемый отпуск
В зависимости от отдела возможность периодически получать премии за отдельные проекты.
Стабильная зарплата.
Бесплатные новогодние утренники для детей сотрудников.
Корпоративная столовая для сотрудников.
Возможность горизонтального движения из отдела в отдел.
В основном дружелюбный коллектив. Многие сотрудники тесно общаются вне работы, совместные пикники, вместе проводят отпуск, устраивают друг для друга мастер-классы по основам работы в Excel, участвуют вместе в гонке героев, ходят вместе в спортзал и т.п.
Серая зарплата.
Ограниченные возможности вертикального карьерного роста, при этом как указано выше, есть возможность переходить из отдела в отдел.
До недавнего времени была своя комната отдыха с теннисным столом и ковриками для йоги, около полугода назад убрали, чтобы разместить дополнительный персонал в связи с ростом компании.
Недостаточно развита система обучения персонала.
Ограниченные возможности вертикального карьерного роста, при этом как указано выше, есть возможность переходить из отдела в отдел.
До недавнего времени была своя комната отдыха с теннисным столом и ковриками для йоги, около полугода назад убрали, чтобы разместить дополнительный персонал в связи с ростом компании.
Недостаточно развита система обучения персонала.
Ответы
Департамент по работе с персоналом, Coral Club 08-02-2016:
Добрый день, уважаемый Аноним!
Компания благодарит Вас за совместную работу и за полезный отзыв.
Мы рады, что наши проекты в рамках HR не остаются незамеченными.
Спасибо за Ваши комментарии относительно тех сфер, в которых нам ещё есть, куда расти. Например, в области обучения персонала мы уже начали работу. Так с конца 2015 года появился тренинг для новых сотрудников Компании, прошло обучение сотрудников офисов продаж.
Желаем Вам успехов на новой работе!
Aspius aspius 21-06-2016:
Департамент по работе с персоналом, а как насчёт серых зарплат и их уровня?
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
