Своевременно выплачивают ЗП, компания "белая", больничные и отпускные оплачивают полностью, как и расчет при увольнении.
- позиция компании по отношению к сотрудникам ниже должности супервайзера - быдло безликое, легкозаменимое и понимающее только кнут (постоянные открытые вакансии на все должности во всех регионах,часто бывает, что ищут "про запас").
- штат пропорционален прибыли торговой точки, никто не обращает внимание на площадь и объем работ, не зависящих от товарооборота. Поэтому, нередко на сотрудников нагрузка такая, что они забывают где их дом:). Переработки, вызов в ночь, в выходные, из отпуска, из больничного - обычное дело. Оплаты не ждите.
- из-за нехватки и не достаточной квалификации сотрудников возникают недостачи, которые гасятся сотрудниками пропорционально окладу, не успел уволиться до ревизии, готовься...
- рук-во в масках полнейшей лояльности и преданности компании ДМ, пойдут по трупам если партия прикажет, за Вас никто никогда не заступится, выгонят как собаку несмотря на стаж и хорошую репутацию. К примеру, многие знают, что установка кадровикам не брать на работу старше 35 лет и постепенно уволить всех, кто работает в компании свыше 3-х лет. Связано с тем, что старички помнят "ту компанию ДМ,которая до кризиса имела человеческое лицо"
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья01-04-2013:
Это точно. Проработала в компании 6 лет, сил никаких нет. Ушла скрипя зубами и сердцем, вросла корнями. После поиска новой работы поняла, что худшее, что было позади, работаю в HOFF, счастлива без ума и памяти, вот уж поистине где ценят и кадры и ваш вклад.
миа14-06-2013:
ни убавить,ни прибавить
Светлана18-06-2013:
Ростовская область.
Все верно. Как плюсы так и минусы. Правда при увольнении попытаются сделать так чтобы меньше заплатить и обратно причина не брать
Наталья24-03-2015:
Вот уж точно сказано. Партия сказала, по трупам идут. Не дай бог работать в этом аду.