Компания известна на своем рынке, богатая производственная база, "белый" учет.
Заработная плата очень низкая, в связи с этим качество нанимаемых специалистов невысоко. Мнение персонала не ценится. Руководство все время занято и на решение проблем нет времени, вопросы повисают на месяцы, а то и совсем пропадают. Перспектив личного развития нет. Поведение учредителя нелогично и строится на советских принципах управления и личного отношения.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Борис28-03-2013:
Был как-то на собеседовании--дебиловатый папа-хозяин+дочка с синдромом фрустрации(недотраханности)
Андрей02-07-2013:
Подтверждаю, что руководство, может и не плохое, НО в вопросах касающихся глобальной стратегии более доверяет советам знакомых, чем своим специалистам.