Вроде, коллектив приятный.. Внешне, поверхностно судя по разговорам..
Сначала попросили тестовое задание сделать. Сделала. Потом собеседование. (Электронного портфолио и тестового задания им мало, пришлось тащить еще и распечатки.) Вроде, все им понятно стало окончательно, все устроило. Но! предложили пробный стажировочный день - посмотреть друг на друга в полный рост, так сказать, - а вдуг меня что-то не устроит?.. Я, с дуру, согласилась.. (Уговорила сама себя: может, резонное предложение?) Рабочее место крайне странное: малюсенький стол, заляпанный монитор (спасибо, что Nec, хотя бы.. но салфеток, чтобы протереть экран, ни у кого не нашлось)), дохлый комп 2,8GHz, дизайнеры работают в Corel Draw, который виснет и вылетает.. Стул не регулируется по высоте.. Планшета нет.. (У работающих дизайнеров рабочие места лучше оборудованы: и столы больше, и планшеты есть. Правда, старинные через один (3:4) пропорционально с монитором шириком современным не совпадающие..)) Задание: сделать 4 эскиза на заданную тему: для бэбиков от 0 до 2 лет по одному для мальчика и девочки, и для постарше от 3 до 8 для мальчика и девочки... Я даже не смогла забрать распечатанный лист с эскизами (второй экземпляр)... Директор по производству оказалась дамой весьма агрессивной и хамоватой. А уходить вовремя с работы по ее мнению "моветон", а выходить по субботам бесплатно - почетно! Вот как-то так..
Ответы
гость27-06-2015:
Привет, а ты точно у нас проходила стажировочный день? Хотя да, у нас так сразу в первый день планшет не выдают. Я тож дизайнер, и работаю тут давно, техника портачит не больше не меньше, чем у других кого. Если что выходит из строя, просто пишем служебную записку и все заменяют/чинят. К эскизам требования достаточно высокие, но наверное ты ведь знаешь ,что и компании важно «не ударить в грязь лицом». Директор по производству у нас работает больше нашего, объем работы у нее просто запредельный, так что понятно, что всем кандидатам не может уделять слишком много внимания, и задания раздает как только можно быстрее. А глаз у нее наметанный – видит сразу, у кого у нас работать будет впору, а кому нужно подыскать что-то другое. Выходные, между прочим, у нас бывают как и у всех. Просто заинтересованность в работе только приветствуется. И оплачивается хорошо.