Все положительные оды пишет специальный отдел в компании : "найдёныши счастья ", которые сидят и пытаются сочинить что то хорошее об этой компании.
Надо думать как поднять компанию на профессиональном уровне , а не превращать её в посмешище на рынке - работать нормальным профессионалам не интересно - шушара всякая работает . У вас в рознице надо аттестацию руководству устроить - где набрали то таких - компетенции ноль , знания ритейла/рынка/экономического базиса - тут вообще беда - я так понимаю если такого человека ставят на управление - то какое же руководство компании - - там видимо компетенции еще ниже !!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена14-05-2015:
Верно написано -точнее не скажешь
Света27-06-2015:
Ну здравствуйте, Максим. Могу конечно ошибаться, но обычно такие отзывы оставляют люди, у кого с нашей компанией не сложились отношения. Я права? Лично Ваша покорная слуга как раз относится к руководящему звену, и прекрасно знает критерии приема на работы сотрудников с большим будущим и «шушeры», о которой Вы тут так нелицеприятно высказываетесь. Аттестация у нас проходит ежегодно и по мере выявления недочетов в работе. Также хорошо показывают компетенцию сотрудников звена как личные достижения и вклад в развитие компании, так и развернутая структура самой компании, об успехах которой на российском рынке Вы можете почитать на просторах интернета и даже услышать по сарафанному радио. Если что-то не нравится – просто поищите место ,где оценят по достоинству Ваше умение писать негативные отзывы о давших Вам «отворот-поворот». Может, хорошо заработаете на этом. А мы лично предпочитаем работать честно. И все-таки, спасибо за пиар!
Елена29-06-2015:
Согласна с отзывом! отдел кадров и вышестоящее руководство некомпетентное и непрофессиональное! СТЫД И СРАМ!