Здравствуйте ! Положительных сторон в этой компании нет и не будет!!!
Работа состоит в том что бы не продавать товар. а каждый день его перемещать ! ибо каждый новый категорийный менеджер считает себя директором всех магазинов ! даже тот который пришёл на работу неделю назад !!!! ну как таких людей назвать ?качает каждый свои права по своему !!! людей за людей не считают ! никаких бумаг на зарплату не показывают и не объясняют сколько должны платить .что в итоге ваши деньги идут пухлым людям сидящем на креслах в офисах. и конечно же директорам! Честные заработанные деньги вы никогда в этой канторе не получите ! писал без знаков препинания ибо достало такое отношение к людям !
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наблюдатель24-02-2015:
В России существуют три системы управления, как то:
Система церковь - там всё по порядку, по ТК РФ, Уставам и другим корпоративным документам.
Вы описали систему театра.
Система театр - это когда менеджмент (руководитель направления) хочет быть покойником на похоронах, новорожденным на крестинах. невестой на свадьбе (гуру по всем направлениям и специальностям ) и т.д.
Система цирк- это когда работник у руководителя сегодня жонглёр, завтра фокусник, после завтра канатоходец, а иногда всё вместе ( шести рукий будда) и т.д.