Скотское отношение к работникам вплоть до угроз.За заработаными лучше не приходить дороже будет. Совет обходить десятой дорогой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Конструктор12-10-2015:
Вот это рил правдивый отзыв. Игорь, что скажешь про специалистов, 15 лет, 70 лет и тд. То,что вы держите людей в рабстве и обещаниями заставляете их делать чтото, вот это и есть правда. Не зря миноры у вас по всему офису стоят. Так эти люди так и относятся к своей работе, отсюда и брак.
Аноним21-10-2015:
Никакой конкретики. "Одна бабка сказала" называется. Манера написания одинаковая, может это все один человек пишет?
Аноним21-10-2015:
комментарий ни о чем ...
Admin22-10-2015:
Валерий! Довольно просто объяснить тот факт, что компания работает на честном
слове с людьми. Если договорился с субподрядчиками сделать работу на
определенном объекте до определенного срока и НАПЕРЕД ОПЛАТИЛ ЗА РАБОТУ,
а работа не сделана, соответственно, у любого из нас возникли бы
негативные эмоции. И почему компания плохая? В чем вина компании? Если
есть конкретный фронт работы, объект, сроки, а работа не выполнена.
Какие еще вопросы? Ищите ответы в себе, и свой подход к работе!!!
Инкогнито22-10-2015:
Нужно принцип работы строить с такими людьми: закал-выполненили-оплатили, вперед денег не давать. Нормальная компания. Выполняйте просто договорённости.
Иван15-02-2016:
Оооо,Домберг начал заставлять отзывы коментировать. Это что-то новенькое. Наверное никто не хочет идти работать в это болото..