Разочарование. Предлагают на собеседовании решать задачи на логику и IQ, которые даже представители этой фирмы решить не в состоянии, а готовые ответы у них записаны на бумажке, в которую они то и дело подсматривают - какой стыд. У компании отсутствует индивидуальный подход к кандидату, все вопросы на собеседовании как на автопилоте- банальные заготовки с HR-сайтов, ответы на которые можно посмотреть заранее. Все до одного материалы для проведения собеседования взяты из интернета, фантазия у руководства фирмы скупая. Кстати, при всем этом, они умудрились допустить грамматические и пунктуационные ошибки при размещении вакансии на сайте! А до проведения собеседования не удосужились даже вытереть пыль со стола... Мое мнение об этой фирме до собеседования было намного лучше
Ответы
Соискатель25-06-2015:
Да, еще у них горячие вакансии месяцами на сайте висят, а все потому что они используют стажеров в качестве дешевой рабочей силы, а на работу устраивать не спешат
Самый лучший сотрудник214-08-2016:
Извините, но если соискатель тупой, имеет скверный характер и делает работу спустя рукава, то зачем он такой нужен? Для выявления всего этого и требуется длительный период стажировки.