ЭДЕМ-АВТО

Думаю, лучшим свидетельством справедливой оценки работы персонала и хорошей мотивации, является отсутствие текучести кадров. 70% персонала с нами от начала основания компании, остальные присоединились к нашей команде в течение работы. Движение персонала, в основном, только на испытательном сроке. В этот период времени мы отсеиваем любителей шататься то в лево то в право, кто чувствует себя бы-лом, и для кого постоянно нет работы.
У нас еще ни разу не было случаев не выплаты ЗП!!! Когда человек приходит на собеседование, его знакомят с системой расчета ЗП в компании, он зарабатывает по результатам своей работы. Кто не работает, тот и не зарабатывает.
Наша компания имеет статус Элитного дилера, за 3 года работы вышла в 3-ку лидеров по продажам автомобилей Hyundai!!!, за год мы минимально в 2 раза увеличиваем объём продаж и количество клиентов на СТО. Мы активная молодая компания для активных сотрудников.
Хорошие сотрудники работают и зарабатывают деньги и как правило без работы никогда не сидят, другие, пишут на сайты под ником Аноним в рабочее время (10:52) вместо того чтобы работать.
Руководитель службы персонала компании Эдем Авто