Эргопак

Отзывы о компании Эргопак
Алексей
01.10.2015, 15:09
стены-потолок
Кидок на з.п. от Любы Мартыновой (нач. отдела маркетинга) и Ковальчука Андрея (нач. отдела персоналом).
Сначала говорят, что берут на исп. срок,-потом говорят, что это были тестовые задания и вы их провалили! Они не оплачиваются!!!
Официально не оформили конечно же.
Анна
25.01.2014, 14:33
Положительных сторон НЕТ
Я работала мерчендайзером в Минске на компанию Эргопак.Там есть такие Станислав и Алексей,они зарплату вовремя не выплачивают,обещали одну зарплату,а на самом деле получала на много меньше.Всю работу сваливают на других,не обучали,а просили,чтоб их прикрывали.Постоянно бухают.Ужасная фирма.
Аноним
01.03.2013, 18:30
какие?!!!!
Опыт в тарговле имею пять лет. Стал вопрос о поиске работы. Так вот взяли на стажировку мерчендайзером, отработал три дня, и на четвертый поехал по заданному маршруту. Не успев выучить ассортимент товара, сразу же начали давить на то - почему я долго нахожусь в магазине, а позиций товара около 440 наименований, которые физически невозможно выучить в такой короткий срок. Я обяъснил, что я же только учусь, поэтому никак не смогу в первый день в точке проработать только 15-20мин, чтобы качественно выполнить свою работу. Пройдя стажеровку три дня, и самостоятельно только половину дня, на очередной упрек, чего так долго - уволили!. Оказалось, что не только я один такой. Люди!! не тратьте время на такую работу!!!! Ищите и не попадайтесь на такие "рабочие места".
Аноним
01.02.2013, 14:48
Подскажите ,что в Одессе происходит,планирую пойти в эту компанию
Не знаю!Подскажите!
Наталья
15.10.2012, 19:00
нет
Абсолютно неадекватная схема подбора персонала: сначала 1,5 часа тестов IQ - проводили девушки рекрутеры. Сами девушки приятные в общении, но кто додумался на первоначальном интервью 1,5 часа времени на тестирование, тем более IQ - не понятно. Потом спросили нужен ли перерыв минут 5, говорю -нет. Сказали хорошо, сейчас придет директор по персоналу, который будет проводить собеседование. Жду 30 минут!!!
Приходит мадамс, садится за большим переговорным столом по диагонали (информация для тех, кто знаком с техникой переговоров:-)) Стиль общения директора по персоналу "вдохновляет" с первых минут. Сама миллион раз проводила собеседования с самыми различными людьми от технического персонала до ТОП менеджмента, и достаточно много раз сталкивалась с сотрудниками отделов персонала других компаний, но ни в одной из них не встречала такого пренебрежительного отношения к соискателям (это относится и к экономии времени соискателей и к стилю общения с претендентами).

Хотя, наверное, если подобное отношение в компании и к сотрудникам, то есть смысл уже на первом этапе знакомства с компанией показать потенциальному работнику в какой среде и с каким человеком ему придется работать, чтобы тот принял для себя соответствующее решение.
Лично мне жаль своего потраченного времени!!!
Не важно
25.06.2012, 16:55
их нет
дебильное начальство, задержка з/п
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Одесса
  • Харьков
  • Луганск
Другие компании