Estee Lauder Companies

Ребят не тратьте свое время на эту лажу!!!В прямом смысле. В этой американской компании, за людей не считают. Проработав там получила только невроз. Постоянно теребят тебе на телефон с утра до ночи ,будь то вых либо отпуск! Собрания ставят только в вых дни,постоянные тренинги в вых дни,ни собрания ни тренинги не оплачиваются т.е ты потратил свое личное время на пустую балтовню!Требования просто не скончаемые, постоянно оскорбляют и унижают если не делаешь план. Постоянные отчеты ,каждый день что то новое придумывают лишь бы жизнь медом не казалась. Вообщем проработав там 2 года ,я решила что хватит с меня! за такие деньги можно и спокойно сидеть на попе не нервничая на любой другой работе!!! Перспектив нет никаких, суют только своих знакомых.

1.Откликнулась на вакансию, недели через 2-3, уже точно не помню, соизволили перезвонить. Ладно, это можно еще как-то понять, народу наверное много, не успевают отсеивать резюме.

2.Дальше, по телефону ничего конкретного не сказали о вакансии, сколько не пытала девушку! (Кстати на HH в описании вакансии тоже все очень размыто и непонятно, конкретного уровня зп не стоит.) Что сказали- приходите на собеседование, там на все ответят. Примерный уровень зп такой то (примерно 30тр, но это уже с бонусами), дальше было сказано - видели наших консультантов, ну вот примерно в таком виде приходите и кисти с собой. Никаких четких указаний!
3. Приехала я туда за мин 15, забрали на собеседование с опозданием в мин 15-20 это раз. Второе, не понимаю, для чего они проводят коллективное собеседование, хоть убейте.

И что больше всего меня убило, со мной не захотели проводить собеседование, потому что...я не одета во все черное! Хотя я была в темно-синих брюках, черном пиджаке, только кофта была серая (я шла дальше еще на собеседование в этот же день).
Т.е. мой уровень подготовки их вообще не интересует, если ты не под копирку со всеми. Со мной даже не пообщались. К слову, на собеседование, пришли 3е других соискателей (парень гиперметросексуал, ничего против не имею, и 2 девушки с перекаченными губищами вульгарно красного цвета, это в 10 утра-то, причем страдали не только губы, но и общее выполнение их собственного макияжа).

В общем, вообще отбило желание работать хоть в одной из тех компаний, которые в собственности у этого косметического гиганта. Ваши способности и талант там никому не нужны.

Меня до глубины души поразил непрофессионализм отдела кадров. Приехав на собеседование вовремя, я ждала милую девушку Алию в течение 40 минут. Затем, пообщавшись минут 15 в переговорной, Алия оставила мне тест. Быстро пробежав по нему глазами, я уточнила у нее, могу ли тезисно ответить ввиду того, что вопросы были настолько общие, что можно было смело переписывать весь НК РФ:)) Алия ответила, что конечно можно тезисно, т.к. потом это все можно будет обсудить с руководством. Я начала писать тест, минут через 10 в переговорную заглянула девушка, которая мне сообщила, что помещение у них забронировано для совещания. Меня проводили к ресепшн, где мне пришлось уже стоя дописывать тест. При этом вокруг носилась толпа людей...суета..ну и все подобное.. Минут через 5 появилась Алия, я отдала ей листик. Встретится с руководством в тот день не получилось, т.к. они все были заняты.. И самое смешное, что спустя наверное три недели!!))) Алия прилала мне письмо, что я ввиду неудачно написанного теста руководство не готово рассматривать мою кандидатуру))) Я хихикала от души.)) Не ожидала такой комедии от мирового бренда))

сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?..

Найдя вакансию в инете, позвонила, хотела уточнить условия работы, кадровички не было на месте, а секретарь сказала, что информацию кто звонил, когда и по какому вопросу не передаем и положила трубку(впечатление уже сложилось не очень), спустя время, позвонили, пригласили на собеседование. кадровичка Ольга Годовникова, с бегающим взглядом как у крысы-Ларисы, начала задавать новодящие вопросы, какую зп хотели бы и почему именно к нам пришли. и т.д. и т.п. в итоге оказалось, что зп ниже,(само собой), зп начисляют по магической схеме, утром стулья-через 2 месяца бонусы, якобы в компании ну ооооооочеееень сложная система начисления зп и бонусов, потому что данные из магазинов приходят с опозданиями и численность консультантов превышает уровень работоспособности бухгалтерии, и начислят зп, если повезет, в конце второго месяца после трудоуйстройства.оформляют сразу. я спросила, а возможно испытательный срок пройти без оформ., мало ли что может не понравиться или что-то не подойдет ни вам ни нам, на что Годовникова стала закатывать глаза и говорить-ну а что вам у нас может не понравиться???!!! мы же компания с мировым именем , у нас штаб -квартиры в Париже, Нью-Йорке, ну конечно, это главный показатель того, что у вас все клубнично, но если бы американцы знали, как у нас работают "компании с мировыми именами" были бы просто в шоке, поэтому все эти аргументы были лично для меня малоубедительными и уже неактуальными.