Евромета ООО

Компания растет и развивается, если есть желание не спать на работе, а набираться опыта и новых знаний, при этом зарабатывать, смело соглашайтесь на работу.
Коллектив неравнодушных профессиональных людей, которые всегда откликнутся и помогут, если возникнет необходимость. В компании налажена постоянная коммуникация между сотрудниками, поэтому все рабочие вопросы решаются оперативно. Сила Еврометы в ее команде. В компании рады приветствовать умных, смелых, умеющих принимать нестандартные решения и не боящихся ответственности за свои поступки людей.

ЗП справедливая и своевременная.
У компании прямые контакты со многими производителями, цены конкурентоспособные.

Но если в Ваших правилах анонимно троллить в интернете, нам с Вами не по пути. Лентяи и люди с необоснованными амбициями отсеиваются сами.

Во-первых, не барыги по стройматериалам, а одна из крупнейших строительных Компаний, дистрибьютор строительно-отделочных материалов г.Киева и регионов! Во-вторых, что касается открытых вакансий Компании, идет конкурсный отбор, и на каждую вакансию соискатели направляют свои резюме не по одному и не по два человека, а десятками и сотнями! И каждый соискатель когда предварительно звонит по телефону, чтобы узнать нужную для него информацию, то должен четко сформулировать что ИМЕННО он хочет узнать, а когда ему это не очень интересно, то получается что он идет на собеседование на одну вакансию, которую ему предложили, а хочет получить совсем другую, сразу руководителя отдела! И даже зачастую забывают Кто и Когда их приглашал на собеседование! Шел с одной компании с собеседования, перепутал и пришел совсем в другую, список приглашений на собеседование составил и пошел куда глаза глядят, а зачем и почему.....? Непонятно! Вот так и выходит, что менеджер по персоналу плохой, руководитель объектного отдела вообще непонятно кто!