самообразование за счет постоянного потока информации, и не более.
амбициозность всяческих "начальников" просто зашкаливает. планы-цели-задачи (читай - цифры,цифры,цифры). объективностью ни кто не отягощает свои мозги, как же, они же "боссы". Система управления и контроля - чистый "совок" (все боятся сделать лишнее движение и суетно оглядываются на босса, а ну как не потрафишь...). Об обещанной оплате труда и сдерживании обещаний со стороны того же руководства не может быть и речи(найдутся причины для того что бы недоплатить, ну или вообще без причин - "я начальник - ты дурак"). В общем, как говорится "на чужом горбу"..., да вот только подавиться так не долго...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман05-05-2012:
и не поспоришь
И. М.08-05-2012:
согласна
Гопа28-08-2012:
Совершенно верно!!! Компашка - полное гавно!!!
Вася11-12-2012:
ВСЁ -- ПРАВДА!!!!
В...09-04-2013:
В точку!!!
Андрей Р.10-05-2013:
Странно что все анонимы какие-то ... "Васи, Гопы" и им подобные...
бывший сотрудник19-03-2015:
Компания-отстой . Руководство отделов и филиалов в большинстве своём быдлота и непрофессионалы,дорвавшиеся до "мнимой власти" и занимающиеся бравадой или пьянкой. Менеджеров дурят .Зарплата в "конвертах" . Компенсаций по ГСМ- не дождётесь никогда. Решить какой-то рабочий вопрос невозможно. Отфутболивание от одного к другому. О корпоративной этике и говорить нечего. Позорище . Стыдно перед покупателями... Директора управляют фирмой дистанционно.Доверяя"смотрящим" на местах ,компания балансирует на грани фола. За рабочие места там держутся либо кучка руководителей (у которых зарплата достойная ) ,либо возрастные сотрудники,боящиеся вообще остаться без какой-либо работы...:(