Эзапринт

Ни одно из предыдущих мест своей работы я не вспоминаю с такой ностальгией, как Эзапринт. Проработав в компании 3 с хвостиком года, до сих пор поддерживаю дружеские отношения с коллективом и интересуюсь последними событиями. И с уверенностью заявляю, что это - состоявшаяся компания, зрелая, стабильная, создавшая сама себе имя, давно завоевавшая отличную репутацию на российском рынке и, в общем, не нуждающаяся в громкой рекламе. Некоторые ключевые изменения в компании происходили в период моей работы там, и надо сказать, давались фирме нелегко... Однако, к моей вящей радости, компания добилась своей цели. Говоря " компания", подразумеваю отнюдь не только руководство, но и весь коллектив, потому как все изменения которые касались и касаются компании всегда происходят открыто, все сотрудники оказываются вовлечены в процесс. И это действительно сплачивает и без того дружный коллектив. Конечно, не обходится без недовольных, как и везде. Да, не все всегда бывает гладко И в плане проводимых изменений и в отношениях с сотрудниками, но в целом с " высоты " своего опыта могу сказать что компания абсолютно и безоговорочно готова поддержать и дать карт-бланш тем своим сотрудникам, кто разделяет и принимает ее корпоративную культуру, которая создавалась с целью отнюдь не ублажения руководства, но во имя успеха общего дела. Мелочным и меркантильным, думающим только о личной выгоде, в компании точно не найдется места... К сожалению или наоборот в счастью, но тенденция и в мире такова, что приходя работать в современную компанию человек априори соглашается и принимает ее корпоративный дух. И мой совет тем, кто устраивается на работу, а потом через пару месяцев источает ядовитые пасквили в интернете: дабы не терять свое и чужое время, узнавайте о компании как можно больше сначала, открыто спрашивайте руководство обо всем, что интересует, просите почитать миссию, ценности компании, Смотрите на вещи шире. Не надо зацикливаться на " антисанитарии" в подсобных помещениях. "Эзапринт" абсолютно здоровая бизнес единица, не ставящая целью унизить и оскорбить кого либо из своих сотрудников.

Проработала в компании 6,5 лет. Ушла в оплачиваемый дикретный отпуск. И могу сказать, что до сих пор с любовью и благодарностью вспоминаю время работы на фирме. Очень удивил негативный отзыв о компании. Уверена, что сотрудники, давно работающие и новички, которые сумели влиться в коллектив со мной согласятся. Из моего пыта, положительные стороны:
1. Надежная российско-итальянская компания.
2. Официальная достойная белая з/п+белая премия.
3. Очень хороший, лояльный доброжелательный руководящий состав. Вообще атмосфера в компании приятная: любят и поработать, и пошутить, и повеселиться.
4. Дружный коллектив-понимающие и отзывчивые люди.
5. Хорошее отношение к новым сотрудникам. Весь коллектив помогает и вводит в курс дела.
6. Регулярно проводится обучение сотрудников, повышение квалификации, в том числе итальянскими партнерами.
7. Перспектива карьерного роста, мотивация сотрудников.
8. Оплачиваемый отпуск, когда захочешь.

Предыдущий отзыв вызывает только недоумение.
Не знаю, насколько правдива информация о сроке работы в компании, но крайне непонятно: проработав в ней год, а не всего каких-то пару месяцев, как можно оставить такой отзыв? – ведь вас насильно не держали?
Я работаю в компании уже почти 3 года, мной был замечен отзыв и захотелось написать свое мнение.

Из положительных моментов могу смело отметить:
Стабильную, белую заработную плату и, что для меня очень важно, белую премию.
На работу здесь устраивают с первого дня: трудовая книжка, договор.
Ну а в рабочий процесс тебя вводит коллектив: сотрудники разных отделов учат тебя работать, помогают, вводят в курс дела. Коллектив в компании устоявшийся годами, что самое интересное: не смотря на то, что люди работают и по пять и по 10 лет – новичков принимают хорошо, помогают.
Если ты пришел готовым специалистом – работай в удовольствие, тебе обустроят твое рабочее место. Если ты новичок – а такие бывают (к сожалению некоторые не всегда выдерживают обилие новой информации и сложность работы, а некоторым просто не хочется работать в отлаженных бизнес-процессах, подчиняясь правилам внутреннего распорядка), то тебя научат и все покажут.
Следующее, что хочу отметить - хорошие условия профессионального роста: как говорится – было бы желание, а руководство будет радо и поможет.
Ну и отпуска – вот тут-то уж хочешь отпуск – бери отпуск. Всегда пойдут на встречу, подменят, подстрахуют.