Марина...марина! Что это за провинциальное чудо hr,а наитупейшие вопросы. Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Манера речи и отношение странные( как и у всех Стерв ) ставит себя заведомо выше соискателя и пытается показать своё превосходство ( какие-то проблемы у неё явно) условия тоже не ахти. Хотя в сити офис явно не дёшев. Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов.. Очень мало тем более для такого имиджа..
Её уволить нужно срочно. За хамство и общую тупость, простите орать в двери моё имя и звать к себе как то странно))
Одним словом первое впечатление ужасное о компании...
Ответы
Афродита20-06-2014:
Уважаемый аноним, компания на 99% состоит из таких вот чуд как Марина и таких окладов
афродите04-07-2014:
просто слов нет!!
Кирилл23-06-2015:
Люди вы видимо зажрались?! Чистый оклад 35 довольна таки не плохо с учетом того что во многих местах платят от 20 до 30 и только потом еще бонусная часть а тут сразу 35.
Искатель31-07-2015:
Кирилл, все зависит от бонусной части и от того насколько быстро ты будешь получать эти бонусы. Оклад повышенный должен был на первое время, пока сотрудник не обрастет клиентами (определенный срок), далее можно и нужно повысить процент и понизить оклад.
А что Вы говорите по поводу сейчас оклада 20-30 тыс. руб., не слышал достаточно давно таких цифр.