Фарлеп

Минусы:
1. Маленькая ЗП это первый самый главный минус (4000 официально, 3300 на руки со старта в конце 2013 года это ничего!)
2. Бюрократия блин, мать ее! (что значит бегать за подписью у начальников по несколько дней? и это для себя же, не для подрядчиков!) но в огромных компаниях с этим всегда плохо.
3. Интриги, сплетни. Этим буквально пропитана женская часть коллектива, особенно HR-отдел! тут даже объяснять нечего. Это именно та плесень, которая кроет компании и многим не дает развиваться.
4. Сложно донести о начальства свои мысли (это не перечит с пятым пунктом в плюсах). Есть Киев, принята одна форма распространения услуг рынка Веги. А то что есть более дешевые технологии, более простые, более быстрые (т.к. согласование "всего и вся" на Веге это аксиома это неплохо но...это долго), в Одессе сложно.
Перспектив по карьерной лестнице в принципе почти ноль, тут нужно быть очень цепким, с подвешанным языком, просто знаний в области тут мало.

Сама проработала в этой компании больше 3 лет в КЦ. Коллектив клевый, да и по другим филиалам есть отличные люди, которые всячески стараются помогать коллегам и абонентам по мере своих возможностей.. Чего нельзя сказать о тех, кто занимает высокие посты в компании и ничего не делает получая зп неизвестно за что. Помимо этого не дает делать тем людям, которым не все равно КАК работать. В компании процветают "бандерлоги" - это такая порода начальников, которая пытается выехать на своих подчиненных либо присваивая их идеи либо заваливая неэффективными процессами, которые отнимают кучу времени, а на выходе получаешь 0 и еще "фе" от вышестоящего. Очень любят здесь различные интрижки и интриги. Есть настоящие профи по "выживанию" из коллектива тех, кто чем-то мешает. С повышением зп - печалька...Да и вообще зп в компании печаль: КЦ, отделы обслуживания и монтеры получают одинаково, а нагрузка на всех разная..Новое начальство вообще ничего не знает об уважении. Оно отсутствует. Рабочее место нормальное, можно работать. Перспектив роста нет, ну разве что кто-то решит тебя куда-то "вытянуть"..либо ты родственник кого-то..

Ну тут один сплошной минус....проработал 3,5 года ЗП поднялась на 200 грн, и то за счет индексации...никто не думает о людях которые делают все, ЗП не поднимается, хотя у административного персонала, которые сидят на теплом месте, хорошая ЗП и они себя нормально чувствуют. Далее...руководство хочет выехать за счет рядовых сотрудников, вешая на них все что попало, дошло до того, что уволилось 50% сотрудников, а в место них или набрали непонятно кого или не могут найти, потому что фиг кто пойдет....Объяснительные за проход без карточки еще одна чужь....ну забыл я эту карточкку, что мне ее родить, или не идти на работу...??? Ну в общем как-то так....

1. Зарплата заморожена, выбить повышение просто нереально.
2. Жуткая бюрократия.На любой чих надо бумажка, любое нарушение - объяснительная.
3. Распорядок работы как в концлагере, часового обеда нет, выход на кухню на 20 минут по расписанию, записываться надо утром.
4. Выходы на перекур только с разрешения начальства.
5. Офис в глубокой Ж, на красном камне, если не попадаешь на служебную маршрутку то добираться сложно.
6. Сам офис в ужасном состоянии, туалет, кухня все убитое, грязное, поломанное.
7. Нулевые перспективы, в КЦ вы быдло и вам прямо об этом и говорят, что мол не качайте права. Роста нет, выход из КЦ тока на улицу :)
8. Коллектив ужасный, и это следствие политики компании. Все уважающие себя люди просто ушли, осталось безвольное быдло, которое позволяет к себе так относиться, поэтому атмосфера и люди соответствующие. Всех толковых сотрудников (работающих давно еще с оптимы) уволили или заставили уйти разными методами, а набрали студентов или людей у которых нет выхода.
9. Сама работа тупо механическая, никак в будущем эти навыки не пригодятся, т.е. работая там вы просто тратите свою жизнь за копейки, дальше устроиться куда-либо вам будет тяжело потому что вы просто ничего не умеете.