Фарма Персонал

ФармаПерсональщики несправедливо осуждают порядочных людей, записывая честных соискателей работы в "чёрный список"!

Я работал в компании "Зайдас Кадила", в которой у меня был конфликт с воровитым директором Украинского Представительства Владимиром Ивановичем Агошковым и несколькими его подручными, помогавшими ему в разворовывании промоционных бюджетов (Оксаной Геннадьевной Мостовой - по бывшему мужу Негодуйко, Тимуром Акрамовичем Хелали - который впоследствии устроился управляющим в Симферопольское отделение печально известного Альфа-банка).

Дело в том, что Агошков воровал промоционные бюджеты, а подставлял сотрудников, увольнял, чтобы прикрыть сами знаете какое свое место перед вышестоящим Индийским руководством. Несмотря на то, что в "Zydus Cadila" я честно работал, до меня тоже дошла очередь подставного увольнения. Я высказал Агошкову всё, что о нём думаю и разослал по электронным адресам сотрудников "Зайдас Кадила" правду о финансовых махинациях и нечистоплотности Владимира Ивановича Агошкова.

И ещё я написал в Интернет на "Внутри.Орг", на "Молодогвардейце-Котище" (проект "Чёрный Кот"), "Как Работа.Com.Ua" и в других чёрных списках работодателей правду об условиях работы в "Зайдас Кадила" и о том, как Агошков ворует промоционные деньги и потом выпихивает подчинённых в порядке исскусственной текучки кадров, списывая на них недостаточные, с точки зрения вложенных инвестиций, продажи Пенигры, Лоридина Рапида и пр. препаратов производства "Zydus Cadila".

Так потом "Фарма Персонал" не вызывал меня на собеседование, потому что в резюме я указывал опыт работы в "Зайдас Кадила", - потому что Андрей Анучин и его менеджеры звонили вору Владимиру Ивановичу Агошкову и его подручным Хелали и Мостовой за рекомендациями. Ну, а Агошков и подельники, понятное дело, в отместку за то, что я предал их тёмные делишки огласке, наговорили, что я якобы "нелоялен к компании", что типа "он при трудоустройстве в любую компанию будет собирать там информацию и размещать негатив в Интернете с целью шантажирования" и меня не стоит брать на работу "в целях безопасности".

Хотя наоборот, я считаю, что именно я больше полезен для учредителей компании, чем такие, как Агошков, Хелали и Мостовая, поскольку я всегда честно работаю и не занимаюсь финансовыми махинациями. А Агошков, Хелали и Мостовая - наёмные работники, которые обязаны увеличивать прибыль компании, а не воровать деньги!

Так что, судя по фактам, "ФармаПерсонал" не ставит своей задачей обеспечить работодателей честными и профессиональными кадрами.

СРА (специализированное рекрутинговое агентство) "Фарма Персонал", руководимое гнилым жидом, сладко улыбающимся и носящим костюм и галстук, на самом деле является чёрным и связано с фармацевтической мафией.

Вернее, Анучин Андрей является одним из главарей фармацевтической мафии.

Объясню:

В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный подбор клиенту квалифицированного специалиста».

На самом деле это далеко не так. В действительности агентство «Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям-заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с высокими личностными качествами; а на карман себе и коррумпированным менеджерам нескольких крупных фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала». На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор кадров (будь то HR или региональный менеджер) может и сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных зарплаты) агентству.

Анализ личностей, которых «Фарма Персонал» поставляет заказчикам, показывает, что у большей их части вместо профессионализма преобладают способности вешать лапшу на уши и умение носить красивые костюмы; а вместо высоких личностных качеств – умение подлизывать заднее место и плести интриги.

В то-же время зачастую «Фарма Персонал» отсеивает реальных профессионалов, прислушиваясь к ядовитым отзывам разных руководителей-дебилов и/или разворовывателей промо-бюджетов с подмоченной репутацией (сбор рекомендаций с предыдущих мест работы - стандартная процедура рекрутирования). "Благодаря" этому люди, действительно способные делать высокие продажи, но ушедшие из некоторых грязных фирмочек типа "Зайдас Кадила", "Альпен фарма" и т.п. могут не пройти первичный отбор.

И не просто отсеивает, а за деньги ещё и поливает грязью на подконтрольных Интернет-помойках coma-z, medpred.ru, medpred.org, medpred.co.ua и т.п., чтобы честный человек, нетерпимый к воровству на рабочем месте, нигде не нашёл работу.

После того, как "Фарма Персонал" трудоустраивает человека на должность продакт-менеджера или коммерческого директора, то, кроме получения официального гонорара в виде трёх месячных ЗП, они держат связь с человеком и требуют воровать промоционные бюджеты и делиться с Анучиным. Иначе Анучин занесёт в межрегиональные чёрные списки некоей Всеукраинской ассоциации рекрутинговых агентств.

Советую акционерам компаний, менеджеры которых расточают деньги на «Фарма Персонал», набивая свои карманы откатами от Андрея Анучина, а компании набивая кадровым мусором в виде красиво улыбающихся, но малопрофессиональных интриганов, задуматься о целесообразности пребывания вторых на своих должностях.

А соискателям работы советую не тратить время на общение с «Фарма Персоналом»: и без этой полукриминальной конторы можно найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

Андрей Анучин - криминальный делец!

Андрей Анучин является директором специализированного рекрутингового агентства (СРА) «Фарма Персонал»

В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный подбор клиенту квалифицированного специалиста».

На самом деле это далеко не так. В действительности агентство «Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям-заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с высокими личностными качествами; а на карман себе и коррумпированным менеджерам нескольких крупных фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала». На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор кадров (будь то HR или региональный менеджер) может и сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных зарплаты) агентству.

Анализ личностей, которых «Фарма Персонал» поставляет заказчикам, показывает, что у большей их части вместо профессионализма преобладают способности вешать лапшу на уши и умение носить красивые костюмы; а вместо высоких личностных качеств – умение подлизывать заднее место и плести интриги.

В то-же время зачастую «Фарма Персонал» отсеивает реальных профессионалов, прислушиваясь к ядовитым отзывам разных руководителей-дебилов и/или разворовывателей промо-бюджетов с подмоченной репутацией (сбор рекомендаций с предыдущих мест работы - стандартная процедура рекрутирования). "Благодаря" этому люди, действительно способные делать высокие продажи, но ушедшие из некоторых грязноватых фирмочек типа "Зайдас Кадила", "Альпен фарма" и т.п. могут не пройти первичный отбор.

Советуем акционерам компаний, менеджеры которых расточают деньги на «Фарма Персонал», набивая свои карманы откатами от Андрея Анучина, а компании набивая кадровым мусором в виде красиво улыбающихся, но малопрофессиональных интриганов, задуматься о целесообразности пребывания вторых на своих должностях. А соискателям работы советуем не тратить время на общение с «Фарма Персоналом»: и без этой полукриминальной конторы можно найти хорошую и высокооплачиваемую работу.