Фикс Прайс

Работала в универсаме 1 год, коллектив у нас был замечательный. Заведующая прекрасная женщина, понимающаяя и передивающая за своих сотрудников как за своих детей.
Магазин управляющая держала в ежовых рукавицах,в магазине был всегда идеальный порядок и забиты битком все витрины.
Но минус в том что когда к нам в магазин повадились ходить воры кавказской внешности и начали выносить товар сумками,мы начали бить в колокола и просить вышестоящее руководство охранника,нам дали отрицательный ответ и скащали что нам не положено,мы очень долго пытались бороться с ворами, но все было бесполезно,нас просто отталкивали и уходили с набитыми карманами товара,в итоге по ле инвентаризации пройденной в минус больше 1 млн,нас всех уволили!!!
Компания не хочет бороться за свой персонал,а просто ищут новых людей,а тех кто бился за магазин выкинули на помойку как ненужный материал.

Когда пообщался с директором магазина, она мне сообщила что стажировка не оплачивается, это 2 дня по 9 часов, (Многовато часов для бесплатной стажировки, не так ли) приступив к работе на след.день спец одежду мне не выдали, Если человек не подходит будет видно и после 2-3 часов как он трудится, подходит он или нет. Ладно, на следующий день попросили тоже выйти. За 2 дня работаешь как проклятый 1-2 человека для выкладки товара на магазин, после чего мне сказали что Я не принят так как до меня еще был человек который заполнял анкету. Оказывается, до этого, мне знакомый сказал что с Фикс прайсом у него почти такая же история была как и у меня. Хочу сказать Кто хочет заниматься благотворительностью и КАК СЛЕДУЕТ по E6aIIIuTb за бесплатно . то добро поЖаловать в Фикс прайс г.ПЕРМЬ

проработав в магазине продолжительное время,я поняла,что в этой фирме как в джунглях,чтобы выжить-надо сжирать окружающих.смена 2/2 по 13часов,иногда оставались в ночную смену.текучка кассиров и мерчей-я даже не старалась иногда запоминать их имена и номера телефонов.полы мыли сами,так же отмывали сроки годности,потому что выбора нет,или увольнение по статье(придумают любую,но в основном обвиняют в воровстве или недосдачах денег).отпуск или больничный-забудьте эти слова.так же как и про порядок,уважение,планограммы и подработки.начисляютоколо 18000,налог около 3600,далее СКИДЫВАЕМСЯ НА ПРОСРОЧКУ И ВОРОВАННЫЕ ТОВАРЫ)))) это еще около 2500,итого на руки в среднем около 12000руб.раз в неделю приезжает менеджер и орет на вас на весь зал,при покупателях,подчиненных,а вы в это время ищите 5ый угол))).отдельная статья это штрафы и лишения.ну вот у директора плохое настроение сегодня,а вы ей под руку попались-поздравляю,этот день вы работаете бесплатно,потому что табель вам не проставят.запросто могут лишаться зарплаты кассиры и мерчи.ПРОСТО ТАК.карьерного роста никакого,система отлажена,берут своих людей,выносят товар,а потом сп исыва

Пригласили на собеседование, приехал заранее, отправили в переговорную комнату, в итоге 20 минут от назначенного времени прождал менеджера по персоналу, в ходе собеседования она разговаривала по телефону, выходила с кем то общаться из переговорной, короче никакого уважения...после собеседования с ней сказала что сейчас подойдет Руководитель отдела для собеседования и проведения теста на компьютере...прошло 30 минут, приходит недовольная пышных форм девушка, которая оказывается даже и не Руководителем отдела, начинается повторные вопросы по резюме и тест в excele, где я выполнил все задания, далее мне говорят что перезвоним...прошло две недели, звоню сам, так и не смог дозвониться до своего менеджера, зато спросили кто звонит и по какому вопросу, в итоге прислали письмо на почту с отказом ) БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО ))

Если тебе нечем заняться и хочешь испытать свою физическую силу за бесплатно - тебе непременно в Фикс Прайс! Такого гадского отношения к человеку я еще не встречал. Началось все с того, что меня пригласили на собеседование. Пришел я спустя менее чем через час после звонка, прождал почти час администратора, который "обедал". Вышла девушка с недовольной миной и фыркнула: Вакансия уже закрыта! (и это менее чем через ЧАС после приглашения на собеседование!!) В полном непонимании ситуации я побрел домой. Спустя 10 дней мне вновь позвонили и пригласили повторно. С работой на тот момент была напряженка, поэтому я решил попытать счастья еще раз. Девушка была уже другая, как я понял заведующая магазином, немного приятнее предыдущей, но с такой же недовольной миной. Сообщила мне о двух днях стажировки, по истечении которых они решат подхожу я им или нет. Первый день прошел более-менее нормально, пробыл я там около 4 часов, разложил товары по полкам, посмотрел на склад, ознакомился с основными принципами работы. Общение с недовольной дЭвушкой заложилось не особо приятное, ибо постоянно приходилось допытывать ее вопросами, которых у новичка обычно бывает достаточно. Сама она на контакт не шла. На следующий день пришлось разгружать фуру и основательно поднапрячь все свое мышечное нутро. Спустя шесть часов после изнурительной работы, "милая" девушка сообщила мне, что я им не подхожу. На вопрос "Почему?" ответа не последовало.
Я не буду говорить о моральных принципах, об уважении к человеку - об этих вещах администраторы этого гадюшника не знают и не хотят знать. Почему я должен терять свое время на выполнение физической работы за "бесплатно"?? Я полагаю, что это целая система по найму бесплатной рабочей силы. Ибо куда делись работники, которых взяли в первой попытке моего собеседования 10 дней назад?

г. Пермь.
Позвонила на главный офис, меня пригласили на собеседование в магазин, я прям в тот же день пришла. Пообщалась с заведующим, он спросил имя, а фамилию уже сам добавил, посмотрев в компьютер. Рассказал о работе вкратце, сказал что оформляют не по трудовой и мол полы надо мыть. Ну не страшно думаю, лишь бы деньги платили. Опыт кассиром у меня есть, это обрадовало заведующего, два дня бесплатной стажировки что бы понять подходит человек им или нет, говорит: два дня, я больше не держу. хотите 5 минут, хотите - весь день, бывает так людей затягивает что до вечера остаются.
Я как-то удивилась, таким словам, ну думаю ладно. Говорит завтра прийдут тоже стажеры, я говорю сколько ж мест всего. оказывается одно место. Но мол у меня есть преимущество, это опыт. Я обрадовалась конечно, но расслаблятся не стала.

Пришла на стажировку там уже была девочка как и я, читала чужой договор. почитали мы этот договор, отдали назад, нам дали курточки и бейджики стажеров с нашими именами. и рассказали в зале какая работа, мы немного помогли в зале и нас посадили на кассу. _За кассой оказалось очень легко, тем более, опыт у меня был. Девочке было сложнее. потому что ей минут 10 показали, обьяснили самое важное и бросили на кассе одну, как и меня. Через пол-часа ее конечно сняли и отправили в зал. Оказалось что есть еще третий стажер, который стажируется уже второй день. Вобщем поработав часа три за кассой меня сняли начал заведующий считать кассу пересчитывая по два-три раза стопки купюр, а сотенные пересчитал аж пять раз потому что сбивался. подсчет записывал как-то коряво, я такого цирка нигде не встречала еще. в итоге у меня не хватило сотни. Я собралась уходить, подхожу к нему узнать как мои результаты, конечно минус это плохо, но мало ли бывает ошиблась, так то говорю работа очень понятная, все легко и много работы что не заскучаешь, это мне нравится. тем более за кассой все шаги проговариваю. он говорит на второй день все расскрываются, а в первый ничего не ясно. Я говорю что значить расскрываются. Ну грит например минуса не будет, или еще что. Из стажерок я мол самая лучшая, потому что все поняла и включилась в работу, единственное это минус по кассе. Вообщем я абстрактно поняла и говорю ладно прийду тогда завтра. Он грит смотри, можешь не приходить, если не хочешь, я завтра посмотрю на тех двух, и если у них не выйдет то позвоню тебе. Но они скорее всего не расскроются, так что жди звонка, потому что одна вообще кассы боится а другая, медленная и тихая. После расспросов, рассказал он так же что мы все трое пришли по рекомендациям разных менеджеров из разных фирм (я толком не поняла что за система) и он мне в первый день не может дать положительный ответ потому что все заявки в компьютере и их видят все сотрудники всех магазинов и менеджера, МОЛ ТАМ БОРЬБА ИДЕТ какая-то СРЕДИ ЭТИХ МЕНЕДЖЕРОВ (которые направляют на стажировку). Короче хрень несусветную рассказал про эту всю систему стажировки персонала, ушла я домой с ощущением что приходи завтра и будет тебе счастье. Пришла я аж к часу дня, думаю раз возьмут, то прийду попозже чтоб посмотреть закрытие. Прихожу, говорит все слились, мол никто не пришел дальше стажироваться. Я радая села за кассу, полчаса поработала, тут приходит та третяя девочка которая медлено и тихо и третий день. Тоже садится за кассу и через час... о чудо она ловит вора!!! который украл носки. С великим трудом я у нее расспросила как она это сделала, со второй попытки расспросов оказалось что носков у него было 7 штук которые он держал под курточкой и одни покупал. И денег у него не хватило на оплату и ему помог прохожий покупатель оплатить ворованое. Короче после этой сомнительной истории нашу героиню через пол часа сняли и отправили в зал. Меня сняли позже и тут же еще немного попросили поработать, при этом нашли минус 40р., но все равно оставили на кассе. Опять при пересчете кассы эти корявые подсчеты на бумажке по типу: 48+48+100+100+100, по номиналу пересчитывать никто не умеет, либо не хочет, потому что при повторно пересчете начинается путанитца что за 48, что за 100 и тд. По итогу отработав вчера 6 часов и сегодня 5 часов меня не взяли. Героиню же поймавшую вора естессно приняли. У меня конечно же случилась депрессия, на целый следующий день. Как серая мышка которая толком не могла обьяснить элементарных вещей по работе на кассе и испугалась когда цыганка попросила ее встать с кассы что-то в зале показать, смогла разоблачить вора да еще дождаться вместе с ним пока охранник подойдет и накажет вора. Почему она пришла после меня через пол-часа, хотя стажеры приходят с утра? Вобщем я опять решила через день пойти в фикс прайс но другой, нашла обьявление с адресом пошла без звонка. Какая-то девка, видимо оставленная за старшую, быстро грубо обьяснила мне что требуется для трудоустройства, какие условия, что надо мыть пол, выкладывать товар, работать на кассе и самое главное ловить воров, мол место всего ОДНО! и устраиватся приходят очень много девочек, но по итогу никто им не подходит. Я послушав не стала даже вдаваться в дальнейшие расспросы потому что поняла что работник в штат им не нужен. С понтом она записала меня что я прийду, и с этим я ушла.

Система у них я полагаю такая, что менеджера через которых приходят стажеры видимо получают деньги сэкономленые на работе этих стажеров. А заведующий уже елозит и умасливает как может что б люди пахали на шару хотя бы два дня, и про полы всем втирают что б оставались мыть, а когда начинаются разбираловки и вопросы то они конечно никого не держат и не насилуют работать. Судя по отзывам других работников даже если бы меня и взяли, ничего бы я скорее всего не заработала, или в минусах ходила.

г. Смоленск, Смоленская область.
Менеджер Баранов И.Г.
Является хорошим другом и коллегой Овчинникова Д.П.
Жены, братья, сестры и друзья этих двух человек, работают в универсамах Смоленска.И не просто работают, а заколачивают бабки.
Каким образом. Оптовые покупатели(граждане Белорусии) проходят мимо кассы.Система налажена, если есть недостачи, никто не обращает внимания во время инвента. Были случаи, когда сумма недостачи достигала 1 млн.(бывший зав. Баранов И.Г. ныне менеджер ДП) с такой то смешной выручкой.
Зарплаты у Зав. достигают 100 тыс. руб. я думаю и более. А все потому, что очень хорошо быть родственником или просто другом вышестоящего руководства в лице менеджера.Он и план маленький даст и балл высокий поставит.
Если обратить внимание на родословную, то как минимум 70% зав. имеют непосредственную связь с нач.А кто не имеет, будьте добры идите вон. И никого не волнует хорошо ты работаешь или нет.
А как же уволить человека, место которого греется для своих. Да легко.
Мы найдем подставного покупателя, и он поможет решить этот вопрос с помощью жалобы. Ну а если вы не хотите уходить по собственному, то уж поверьте способ уволить вас в ближайшее время, мы найдем.
Глупый малолетка, тот что и писать то толком не научился, пытается вершить чужими судьбами, путем увольнения и списывания человека на нет.
Пытаясь говорить заумные фразы, которые видимо плохо складываются в предложения после вчерашней попойки, он сам себя палит. Как смешно это выглядит со стороны.
Жаль что люди, не имеют ни стыда ни совести, ни малейшего понятия о том, как же стоит жить, чтоб потом и предкам стыдно не было.
Зажравшиеся гоблины, ходят по чужим головам, имеют право говорить о том, что ты, якобы совершил ошибку.
Просто интересно, ну как так до сих пор, ни начальство, ни Москва, не обратили внимание на все это. Или вы там на горе считаете, что вам пишут лишь неадекватные и обиженные?
Суть в том, что никому нет дела до того, что и кто ниже тебя. Каждый думает о своем кармане.
Но вы задумайтесь и обратите внимание, во что превратилась компания ООО Бэст Прайс, а в частности ваши универсамы.
Кругом грязь, полы если и моют раз в неделю и то хорошо. Бардак, выкладки никакой. Речь и отношение персонала к покупателю, оставляет желать лучшего.
Пример.Работает в унив. Зав.- женщина имеет огромный опыт в торговле. Хотя я подозреваю, что у нее имеется судимость.
Что о ней сказать? Ворюга, садится на кассу, за 10 мин. 500 руб., еще и хвалится, вот мол как надо, учитесь! И так в течении дня, за неделю можно десяточку а то и двацаточку тыс. руб. подзаработать.
Далее, персонал берет товар под запись, на долг до зарплаты, ведь не у всех з.п. по 100 тыс. Обычному кассиру например на 15 не так легко прожить, а цены то как у вас там, на горе.
Зав. дает товар на долг, записывает локальный код, а с з.п. забирает деньги. А товар списывает как брак или недостачу. И так в месяц не меньше 15 тыс. прилипает в карман.Тыс. 50 помимо зарплаты имеет стабильно, плюс менеджеры мутят. Итого, посчитайте какой убыток несет фирма. Лучше бы линейному персоналу повысили з.п.
Деньги с сейфа пропали, да ничего страшного, свалила все на админов и продолжила работать. Персонал в шоке, на работу к семи, два дня в неделю выходишь в свои выходные и как минимум часов 6 выкладываешь товар.
Стажировка 3-5 дней бесплатно, у админ. 14 дней по 11 ч. Т.е. оформили, ходишь свои смены и стажируешься в выходные, итого ровно 30 дней без выходных по 11ч.
Ну а дальше как по схеме, воришки платят штраф в десятикратном размере. Ну вот например, ребенок украл пять позиций, хотя в основном берут от десяти. Мелочевка всякая. Считаем 5 на 50 и на штраф в десятикратном. Итого 2500 руб. Звонит маме, папе, приходите платите, не иначе полиция.
И все сходит с рук, как?????? Как до сих пор, до вас не дошла ни одна жалоба, ни один крик о помощи. Неужели вы действительно не задумываетесь, что и по ту сторону горы, есть честные люди, которые просят разобраться, помочь, или вам тоже не свойственно здраво мыслить?
Кто откроет глаза товарищу Рязанову, Кирсанову. Менеджер? Хм...
Интересно как долго продлится все это? Сколько еще средств пожертвует Бэст Прайс на хорошую жизнь менеджера?
Я думаю достаточно, так как эти люди выходят сухими из любого дерьма. Но как я считаю, если ты го*но, то и место твое в туалете.

Отдел кадров послал меня на собеседование в магазин. Уже спускаясь в цоколь, отметила на лестнице грязь, мусор, клочки бумаги. Как будто спускаешься в грязный подземный переход.
На кассе беседовало 4 молодых работника из которых была девушка-администратор. Наш диалог:
- Я по объявлению. Такая-то такая-то.
- У нас работа не официальная, - с ходу, не представившись, заявила мне она.
Попросила минуту для звонка, посоветоваться с мужем (Буквально полминуты поговорила). Администратор за это время убежала в зал. Я уже спрашиваю у работников:
- Если неофициально, то как вы отвечаете за недостачу?
- Если есть недостачи, то отвечаем. Мы материально ответственные.
- ??? Так получается, что договор вы какой-то подписывали?
- Да.
- Какой?
- Это у администратора спросите.
- ???
Нашла администратора. Она пересчитывает товар.
- А каким договором оформляются отношения? Об оказании услуг?
- Нет, - не поворачивая головы, ответила администратор
- А каким?
- Трудовым.
- ???!!! А на работу когда выходить? - продолжаю вытягивать клещами информацию.
- У нас бесплатная стажировка 3 дня. Уже ходят две девушки. Вы приходите завтра. У Вас есть санитарная книжка? - также нехотя и отчужденно отвечала администратор.
- Есть. Ну, я еще подумаю, стоит ли мне выходить. До свидания.
Удивительно, у меня даже не проверили документы и не поинтересовались о моем стаже и образовании. Да и незаинтересованный прием также не добавил желания здесь работать.
Потом я позвонила опять в отдел кадров и выяснила, что заключается с работниками договор подряда. И что стажировка не дает гарантии на трудоустройство.
В уважаемых организациях сначала заключается договор с работником, только потом начинается стажировка (платная, бесплатная)
Договор подряда не обязывает подписывать договор о материальной ответственности. Если кто будет требовать с Вас недостачу, смело можете посылать всех в сад.