1. Официальное трудоустройство
2. Белая зарплата. ЗП составила порядка 20 000р с учетом премии.
3. ЗП всегда выплачивалась вовремя
4. Удаленная работа
5. При увольнении ЗП и расчет пришел сразу в день увольнения
6. Собственный корпоративный портал
7. Обучение в рабочие дни так же оплачивается
8. Дружный коллектив (чат, скайп)
1. Долгое оформление документов из-за компании «Почта России»
2. Отсутствует карьерный рост для хоум – агентов
3. Минимальные перерывы между звонками (специфика работы)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман21-01-2015:
что ж всего 3 месяца проработал раз всё так хорошо?
Иван22-01-2015:
Роман, я проработал 6 месяцев! Причина увольнения - закончился срочный договор, который компания заключает с сотрудником именно на этот период.
Михаил01-02-2015:
Иван, объясните, что значит срочный договор? Я не особо в этом понимаю)))))) Тоже хочу туда устроиться как хоум агент
Дмитрий30-03-2015:
если договор не продлили, значит сотрудник для компании оказался неэффективным. Другими словами - перегорел. Это хорошо , что срочный договор именно на 6 месяцев. Держит оператора в тонусе.
Артём Владимирович25-02-2016:
"Минимальные перерывы между звонками" - это не специфика компании, а жадность.
3 секунды заменить на 30 и было бы куда легче; качество бы повысилось.
Но нет, со временем всё хуже и хуже.
Для такого бизнеса это норма, но для сотрудников неприемлемо, так что бегите оттуда подальше, если не хотите превратиться в тупого робота.
P.S.: тут для отправки сообщений нужно подтвердить, что вы не робот. Особо усердные сотрудники ФЛ могут и не пройти такую проверку.