Работа в удобном и любимом месте: дома. Экономия времени на проезд, денег, не надо краситься, одеваться и тп.
Удобный вечерний график, который можно совмещать с очной формой обучения.
Хорошая ЗП.
Своевременная помощь старших специалистов по возникающим вопросам. Всегда быстро помогут и ответят.
Удобный формат предоставления необходимой информации.
Хороший коллектив. Чат, в котором коллеги помогают друг другу.
Полный соцпакет. Отпуска, больничные.
Хорошее руководство, которое всегда пойдет на встречу.
Адекватная оценка твоей работы.
В некоторые дни чересчур большая нагрузка на линии.
Маленькое время между звонками, порой недостаточное для заполнения сценария.
Полное отсутствие карьерного роста, но это едва ли вина компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Валера07-11-2014:
Зарплата у операторов нищенская и её не повышают.
У офисного планктона зарплата серая,обе части приходят на карту Уралсиб,но серая часть называется "Перечисление средств по договору"
Хомяк09-12-2014:
Вам же в марте 2014 г. повысили часовую ставку, разве нет?
AVM08-04-2015:
Не в некоторые дни большая нагрузка на линии, а во все дни. Перерыв между звонками 3 секунды. Менеджерам низшего уровня (и, пожалуй, среднего тоже)вообще нет дела до развития компании - только бы трепаться друг с другом и чаи гонять.
Причём заправляют всем в компании именно низшие менеджеры - выше просто не пройти, а этим всё равно.