Так уж сложилось, что жизнь забросила меня в эту на первый взгляд приличную организацию.
Структура компании поражает своим идиотизмом. Так она имеет два офиса. Один из них располагается вблизи станции метро Войковская, а другой – в микрорайоне Хлебниково (он считается Центральным, но именуется «Обособленным подразделением «Хлебниково»). В чём его обособленность известно разве что высшему руководству. Ещё один номинант на премию «Идиотизм года»: в офисе «Хлебниково» существуют два по сути обособленных друг от друга подразделения: "Отдел продаж" и "Департамент продаж". И всё бы ничего, если бы ни одно "НО". Сотрудники, фактически работающие в "Департаменте", подчиняются руководителю "Отдела". Примеры подобной нелогичной организации можно приводить бесконечно.
Заведя разговор о внутренних порядках в компании, стоит отметить, что в ней негласно запрещено общение сотрудников между собой, а слово "дружба" и вовсе считается недопустимым. Сотрудникам запрещается обедать. Есть даже специальная премия за то, что сотрудник добровольно подвергает себя голоданию. В месяц платят аж целых 56 рублей. Но стоит раз поесть и премии не видать. Налить себе чашечку кофе или чая - строго запрещено. В лучшем случае, заставят написать объяснительную записку. С рабочего места так просто не встать. Доходит до того, что приходится отпрашиваться в туалет. При этом тебе назначается время, в которое ты обязан уложиться.
При приёме на работу обещают "золотые горы", а в итоге дают "0". Работать заставляют много, а платят жалкие копейки. Так, к примеру, оператор 1С помимо своих обязанностей, кстати, нигде не прописанных, осуществляет поиск новых клиентов, прозвон когда-либо сотрудничавших организаций и так далее, и так далее, и так далее.
Руководитель отдела персонала ещё та редкостная cкoтинa (к слову сказать, она постоянно облизывает языком свои губы, чем безумно напоминает лошадь). Постоянно всем улыбается, выставляя себя ангелом во плоти, а на самом деле держит за спиной нож и только и ждёт момента, когда "жертва" отвернётся. Про её неспособность грамотно выражать свои мысли и строить фразы длиной более трёх слов, я вообще промолчу. Проще говоря, она - (тут такие слова писать запрещено). Руководитель отдела продаж держится не далеко от предыдущей героини. Умом она не блещет. Мне приходилось постоянно повторять ей одно и то же, из раза в раз, изо дня в день. Она настолько тупа, что постоянно путает имена, но это меркнет в сравнении с тем, что она и мужа порой называет именами сотрудников. Она большой любитель свалить свою работу на других, причём предела наглости для неё не существует. Отмечу, что они вполне дружны, хотя и поносят друг друга за глаза. Их любимое совместное занятие – общение с сотрудниками в переговорной комнате. То ли пытаются запугать, то ли набраться хоть какого-то ума.
Вывод один, ни за какие коврижки не суйтесь в эту компанию.
С наилучшими пожеланиями, Snack.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
гость04-05-2016:
Полностью подтверждаю все то, что написал Snack. Компания просто отвратительная, атмосфера нездоровая, работать с каждым днем становится все труднее и труднее. Руководству плевать на своих сотрудников. На собеседовании действительно обещают "золотые горы", отличную работу в "белой" компании, где на 100% соблюдается ТК. На деле же оказывается совсем по-другому. Навешивают на тебя кучу обязанностей, которые ты в принципе выполнять не должен, а любое недовольство жестко подавляется прессингом руководства. И если ты, не дай Бог, будешь отстаивать свои законные права, руководство просто уничтожит тебя, затаскает по переговорным комнатам, будет всячески унижать тебя, давить, загонять в тупик, трепать нервы, пока, наконец-то , ты не поймешь, что терпеть подобное отношение к себе невозможно и просто напишешь заявление об уходе. Обедать в компании час не принято. И плевать директор хотел на нормы ТК, не принято и все тут. И, действительно, имеется жалкая премия за "добровольное голодание".
В подобных условиях нормальные люди работать не могут, а потому и увольняются, в компании текучка кадров. При этом руководство даже не пытается никого удержать, пускай увольняются, найдем других, готовых пахать за гроши. Что же касается руководителя отдела персонала, так эта дама смогла достать каждого сотрудника фирмы. Сует свой нос во все дела, постоянно бегает по отделам и всех проверяет. Создается впечатление, что заняться ей вообще нечем. Короче говоря, Уважаемые безработные, Все, кто еще желает проверить себя на прочность- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в "ФОРУМ ЭЛЕКТРО"
Альберт04-05-2016:
В этой компании я отработал не один год, наплевательское отношение к всему, коллектива там уже давно нет, склад держится на стариках пенсионерах, зарплату которую вам там по обещают, не когда не получите, работа три в одном и при этом, всегда недостача, инвентаризации на складе не когда не было и этим они передают знамя от одного начальника до другого. За мое присутствие, сменилось три начальника склада, которые даже в компьютере не шарят, ну на счет нарушений, тут нужна по любому трудовая инспекция - 3 года не индексируется зарплата, берут граждан без регистраций и нелегальных мигрантов (наемников, которые воруют на складе из за причины копеечной зарплаты), так же не аттестованные водители складских профессий, нарушение за нарушением, вообщем склад для клиентов старается, только РАБотодатели для коллектива ноль внимания, даже были крупные стычки с начальством, от которых толку не кого, берут от уголовников до последних алкашей и наркоманов, нормальные люди уже эту контору обходят стороной, жадность и алчность руководства, доводит людей уходить из компании, даже я, как старший контролер, был кинут компаний при увольнение, я уже молчу про все зарплаты, которые мне выплатили. Если кто то решиться устроиться на склад в Хлебниково, то ХОРОШО подумайте, а лучше прочтите отзыва или спросите у работающих на складе людей, сделаете ошибку, как когда та - сделал это я! Пострадавший от компании ЗАО"Форум Электро".
Михаил06-05-2016:
Уважаемые читатели, расскажу вам о том как я провел в этой компании 3 года, потом был уволен новым начальником складского комплекса, причины не были известны. Работа в компании была не просто ужасной, а более примитивной, рабский труд, маленькая зарплата, стукачество, давление начальство на все. Что задерживало меня в ней, близость с домом, 5 минут ходьбы, хорошего в компании нет, может это везде так, но констатирую про нее. Думайте при устройстве на работу в компанию.
Владимир06-05-2016:
Заказал в этой не умеющей работать компании продукцию ДКС 15.08.2013 г. Выставили счет с сроками 3-5 дней, я оплатил. Звоню сам на 6-й день. Мне оператор Екатерина нежно говорит, что товар пришел, но его не оприходовали, это займет еще 2-3дня, а сроки 3-5дней указаны не для меня "Покупателя" а для их склада. На этот бред попросил вернуть деньги. Вечером звонит Елена менеджер говорит, все оприходовали, приезжайте, забирайте. Прислал им машину загрузили, водитель тоже, приезжает, проехав 300 км. без одной позиции. Не погрузили, на складе где-то затерялась. Теперь мне опять заказывать авто платить 12000 руб., чтобы забрать оставшуюся позицию. Это не считаю затраты на человека часы за простой бригады монтажников. Сейчас, почитав отзывы, понимаю, что в целом компания отвратительная! Руководству компании, а лучше ее учредителям, следует почитать о работе их детища! Надеюсь мой отзыв будет полезен компаниям-покупателям при выборе поставщика!
Екатерина06-05-2016:
Добрый день. Уважаемые покупатели, хочу Вас предостеречь! От работы с этой организацией остались лишь негативные воспоминания и эмоции!Некомпетентные менеджеры! Отвратительно производят отгрузку товара! Если забирать самим с их склада, то обязательно загрузят не всё или не то! Если договорились о доставке - устанете ждать! Выяснение причин доводит до абсурда, никто ни в чём не виноват, само как-то так получилось! И хочу согласиться с высказываниями, ранее оставленными, после оплаты вы будете напоминать о себе, ДОООООЛГО ЖДАТЬ И НЕРВНИЧАТЬ!
Степан06-05-2016:
Степан
Работал с данной компанией около года 2009 и до конца 2010, несколько раз приезжал за получением товара сам, так как не верилось, что водитель может тупо прождать 3 или даже 4 часа просто какой-то так называемой заявки. Напоминает совковое обслуживание. Самое интересное то, что не обязательно заказывать и ждать продукцию, оформлять документы и ждать перевода. Можно просто заехать на склад и за наличные деньги купить у работников склад нужный товар. В руководстве данной компании сидят просто "дауны", такое чувство, что просто по знакомству туда попали. Текучка персонала у них сумасшедшая. Совет руководству: Принимать на работу компетентных сотрудников и самое главное их удерживать. Ведь хороший специалист считается ценностью кадрового бюджета компании, а плохой - убытком.