"Галерея Чижова" находится в Воронеже и уже широко известна местным жителям, как контора, которая кидает людей. Вот, например, отзывы тех воронежцев, кто уже успел у них поработать - http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=177026
почитайте, там много интересного!
сам я проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималась
освещением деятельности их депутата Чижова. Кстати, их московский офис никак не оформлен у них, как подразделение, поэтому в случае если вы захотите предъявить какие-то претензии, Галерея Чижова быстро "умывает руки", пытаясь доказать, что в москве у них никакие сотрудники не сидят.
с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п. однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам. все, с первого до последнего слова приходилось ему сочинять. иногда складывалось ощущение, что он вообще немой - такая классическая "говорящая голова". причем многие тексты, которые сочиняют ему орава пресс-секретарей, постоянно бракуются. в зависимости от своего неустойчивого настроения он воротит нос от того, что люди в поте лица для него сочиняют. а уж про уровень его грамотности я вообще промолчу - делает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке.
нужно быть готовым к тому, что депутат очень "любвеобилен" - несмотря на наличие молодой красивой жены и двух детей старательно "подкатывает" к своим симпатичным сотрудницам. лично мне неоднократно присылал смс-ки двоякого содержания, но был проигнорирован. регулярно водит в офис девушек дешевого вида, с которыми потом уезжает "по делам".
кроме того, у депутата есть помощник - Николаев Игорь Юрьевич - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных, пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность.
о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у котго нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.
в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо".
90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы.
не платят зарплаты, не отчисляют налоги за сотрудников. к коллегам отношение хамское, поэтому там огромная текучка, вакансии висят годами. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек.
например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня незаконно уволили в тот момент, когда я была на больничном.
делайте выводы и будьте осторожны!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр02-07-2012:
И причем здесь - стесняться не стесняться своего мнения. Это же сайт с черным списком работодателей - человек высказал свое мнение и хорошо, пусть другие почитают и сами для себя решат - работать им в каком-то месте или лучше стороной обойти. А то, что вы свое позитивное мнение пишете - ну всем же плевать на это! Люди у нас умные и сказкам красивым не верят
Рина02-07-2012:
Не спорю, каждый человек имеет право на собственное мнение. Я только о том, что высказывание бывает оправданным, а бывает и выдуманным или сильно преувеличенным. И я выразила свое мнение, что отзыв старшего пресс-секретаря - Марты (так ее назвала reflective) выдуман или сильно преувеличен, так как человек с такой активной позицией, что даже написал на сайте с черным списком работодателей - год молчать бы не стал. К тому же в в Москве люди более смелый что ли, более наглые. Они себя в обиду не дадут. Не спорю, проблемы, скорее всего, какие то и были (а в каких организациях их нет)), но совсем не столь глобальные.
И еще - Вы же согласитесь с тем, что каждый работает по разному, поэтому и результат может быть разным?
Александр02-07-2012:
Я уверен, автор ничего не выдумывает, такое не выдумаешь из головы) Тем более, и сам побывал работником данной организации. Вам бы на Вашем месте задуматься, принять к сведению, ведь такое может случиться и с вами!
Еще раз вынужден повторить - какая разница, кто как работает, с какой отдачей и результатом? Любой результат (а если человек работает год, значит его результатом довольны!!) должен работодателем уважаться. Тут весь сыр-бор из-за несоблюдения Галереей наших законов. У нас закон защищает всех работников вне зависимости, как говорится, от цвета их глаз) Человек поступил на работу, ему должны выдать новый компьютер, предоставить пропуск на работу, выплачивать зарплату, а в случае несоответствия должности уволить честь по чести. Согласитесь, Рина, если бы Вас, как и автора основного поста, который, кстати, не имел никаких взысканий и нарушений, уволили во время больничного - было бы это справедливо?
Сотрудник02-07-2012:
Ольга, "видимо" тоже запятой выделяется, если уж на то пошло. вообще, говорят, что к грамматическим ошибкам начинают придираться, когда сказать нечего.
Александр, СПАСИБО вам за поддержку!
Ольга02-07-2012:
Сотрудник, я же не старший пресс-секретарь, так что мне позволительно пропустить одну запятую;). Но за замечание спасибо, буду больше уделять внимание вводным словам). И раз уж Вы прочитали мой комментарий, то ответьте, пожалуйста, и на вопрос. Что же Вы год работали в этой организации, раз она так плоха?
Сотрудник03-07-2012:
да, а старшим пресс-секретарям никак нельзя запятые пропускать, им ничего нельзя, даже в интернете! господибоже, у вас проблемы, по-моему..
Ольга03-07-2012:
Сотрудник. проблемы как раз у Вас). Именно Вы на все так болезненно реагируете, именно Вы опускаетесь до поливания всех и вся....
Вы высказались в своем отзыве, возник вопрос. Вы второй раз не ответили на него, предпочтя пойти по пути - я бедная и несчастная, меня обижают нехорошие люди.
Виктор П.03-07-2012:
ОООООО, вот это вы устроили барышня. Позавчера видел жалобу на одном из сайтов, сегодня вот опять наткнулся. Похоже вы решили заполонить просторы инета, да еще и ссылки везде кидаете, сейчас почитаем... все же по прошествии прочитанного, а теперь думаю еще почитаю, считаю, не хорошо ругать того, на кого проработал год. Это предательство, плохо так поступать! Сужу человека по его статусу и поступкам. Всегда обвиняют, тех кто многого добивается в жизни, тех кто предоставляет результат за результатом, тех кто становиться популярным и знаменитым, естественное обеспеченных во всех планах и сферах жизни. Не понимаю как можно критиковать, того, кто успешнее тебя. По–моему, результат говорит сам за тебя: кто ты, где ты с чем ты И кто, где и с чем тот, на кого направлена агрессия и негатив. Всегда веселили люди недовольные жизнью и излучающие негатив), но тут уже целый проект по антирекламе развернулся)))
Я всегда прислушиваюсь к тем, у кого можно чему-то научится, к тем кто многого достиг в жизни. На все эти дискуссии ответ один: Ты знаешь кем ты хочешь быть и чего достичь в жизни? Скорее всего у тебя есть образцы для подражания, которые этого уже достигли? Тогда все очень просто: ИЗУЧИ, КАК ОНИ ЭТОГО ДОБИЛИСЬ И СДЕЛАЙ ТАК ЖЕ! Сразу стало интересно о ком и о какой компании идет речь, кого ругают-то, обычно хорошего человека ругают))) Прочитав сие сообщение, захотелось познакомится с господином Чижовым, судя по всему человек – гений. Создать такую империю и имя сделать брендом – это сильно, с учетом такой нагрузки, как Гос служба. А ознакомившись вскользь, с деятельностью Депутата Чижова, могу только выразить свое почтение. Побольше бы таких людей у нас в Государстве, поднимающих экономическую привлекательность регионов. Воронежу повезло!;)
Мой девиз – Хочешь быть счастливым – Будь им и излучай позитив!