Гидродинамика ООО

Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком.
Начну по порядку.
1. Собеседование.
Вежливый кадровик назначает Вам встречу и Вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с Вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать. Второй день. Собеседование проводит зам.ген. директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании Вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что Вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч).
2. И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по GSM сигналу. Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в Красногорске и говорят, что вы так долго делаете в Тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно.
3. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, т.к. сами рассчитать стоимость КП вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали КП около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали КП почти 2,5-3 недели. Понятие тайм-менеджмент напрочь отсутствует.
4. Спустя 2 недели вас спрашивают, как вам нравится работа, оценивают ваши старания. Если говорите что всё отлично и положительная динамика ваших встреч, поездок это подтверждает, то вам предлагают подписать агентский договор (на период испытательного срока), в котором прописана только белая часть.
5. Источником поиска клиентов, преимущественно выступает их собственная клиентская, которая поверьте мне, устарела ещё лет 5-10 назад. Предприятия которые в ней указаны, разорились, либо стали бизнес центрами ещё в конце 90-х, начала 2000-х.
6. Все отчёты и таблицы, вы отправляете через удалённый доступ, который вам открывают в компании в первую же неделю. После работы, вы убитый приезжаете домой и обязаны до 9:00 отправить отчёты о прошедшем дне с подробным описанием встреч и прогнозом перспектив. Поверьте, это занимает не 30 минут (в среднем 1ч, иногда 1,5-2часа).
7. Когда пришло время выплаты з\п и компенсации за бензин, то выясняется, что выплаты за бензин происходят вначале месяца, а з\п у менеджером только 1 раз в месяц. Если вы пришли устраиваться в конце месяца (например, в после 20 числа), то вы получите з\п только через 1,5 месяца.
ИТОГО. Проработав 1 месяц и 7 дней я получил на руки 16 тысяч, + 3 тысячи за бензин. Хотя по чекам и километражу выходило на 6,5 тысяч. Не дожидаясь невнятных разъяснений помощника руководителя (самого руководителя на месте не было), я направился прямиком к зам.ген.директора за разъяснением. На что он мне просто ответил: а сколько у вас написано в договоре?
Я ему: 16 тысяч, но на собеседовании вы сами говорили, что оклад будет 40 тысяч.
Он: но вы ведь не заключили ни с кем договор.
Я: но, тогда нужно было предупреждать, что оклад 40 тысяч при условии заключения договора.
Он: это вопрос не ко мне, потому что так решил хозяин компании.
Я: это смешно, потому что это даже не покрывает мои расходы на бензин и вы не доплатили мне как минимум 8-10 тысяч даже исходя из условий вашего договора.
Делайте выводы сами. Но, искренне никому не желаю испытать весь тот идиотизм и иллюзию пропагандируемый в данной компании. Всем удачи в это не лёгкое время!

Контора конченная! Кидают без зазрения совести хотя прикидываются благородными идеями….
Офицеры даже отставные не могут так поступать, так поступают только мрази…
Отработал два месяца в этой «Офицерской компании» денег не получил, заплатили всего 5 000 рублей компенсации за бензин хотя потратил в первый месяц 9 т.рублей и во второй столько же, а про зарплату встречный вопрос «какая зарплата» свободен ……..
И правда о чём я ведь оформления нет……
%удалено% конченые!
Есть особенный персонаж в этой грёбанной конторке это Кузьмич, нет это не кликуха не погоняло это реальная фамилия а зовут этого перца Юрий Алексеевич.
Это главный муди….ла в этой конторе, этакий Царёк всё типа знает и тд. и тп. Хотя нубяра ещё тот и в том числе в продажах, я не говорю даже за техническую сторону предоставляемых услуг.
На собеседовании показывает огромную таблицу с цифрами и льёт сука в уши как же классно тут работать и зарабатывать, а сам жуёт орешки и чмокает %удалено% конченная.
Сам хохлятский гастарбайтер а ведёт себя как пуп земли….
Летает %удалено% самолётом на свою Украину каждую неделю и пох сколько стоят билеты, фирма снимает квартиру и персональный водила с авто ну типа ТОП менеджеру положено…..
А мы рядовые менеджеры по продажам просто грязь на его ботинках…..
Набор грязи, лохов то есть нас менеджеров ведётся постоянно, текучка бешенная, не платят не зарплату не расходы на ГСМ, а проценты через 6 месяцев это просто обещания не более чем.
Старшие менеджеры в принципе адекватные парни но есть Царёк Кузьмич который так решил.
Жаль раньше ума не хватило зайти на этот сайт, жалеюююю.

Как только у вас появятся серьёзные наработки (договор подряда) и образуется приличная задолжность по зарплате и компенсации за ГСМ - к вам, по команде сверху, сразу же все повернутся спиной (нет,не спиной, а задом). И самой большой задницей окажется ваш непосредственный руководитель. В моём случае это Овчинников Сергей Петрович (с его слов он бывший подполковник). На деле оказался, как в песне "ну блин, настоящий полковник". Он будет от вас прятаться,обещать,обманывать,юлить,словом вести себя как "бывший офицер". Своё заработанное вам придётся буквально выгрызать через прокуратуру,трудовую инспекцию и суд. Если вы уже устроились - начинайте собирать доказательства вашей трудовой деятельности и налаживайте контакты с компаниями- конкурентами на взаимовыгодной основе. Они заплатят вам за то,за что не платят в "Гидросервис"- за работу!

Весьма прискорбно читать негативные отзывы о работодателях. Но, как известно, о конкурентах или хорошо, или никак. Не совсем понятна такая текучка кадров среди персонала. Нет смысла увольнять уже обученного сотрудника. Это личное мнение.
Наша компания является конкурентом "Гидродинамики". Меня зовут Виктория, и на сегодняшний день нам очень нужны нормальные менеджеры по продажам. Наша компания не так велика, как "Гидродинамика", мы готовы достойно оплачивать старания сотрудников, которых к сожалению тоже не так много на этом рынке. Если вам интересна сама сфера деятельности, пишите на почту victoria.mayer@yandex.ru, я расскажу все подробности и условия. Искренне желаю всем удачи!

Гидросервис, Гидродинамика, Крона плюс, Водотеплосервис и т.д.и т.п. - все это ЛОХОТРОН!!! Это не офицеры - выродки, для которых нет ничего святого. Кидают на деньги и говорят об этом Вам в глаза. Проработал 5 месяцев, заключил два хороших договора, заплатили за полтора месяца и то чуть ли не с мордобоем. Не тратьте время, СВОИ деньги и нервы на этих негодяев. Методика работы фирмы такова: набирают дурачков (этим фирмам постоянно требуются менеджеры), обучают их 3 дня и эти дурачки за свои деньги, используя свой автомобиль и тратя свое время нарабатывают им базу..затем дурачков под любым предлогом увольняют без денег, а наработки забирают себе. Обходите стороной этих %удалено%!!!