Отзыв про ГлавДоставка

Аноним
07.09.2013, 22:36
1. Коллектив отдела, в котором работаю.
Уважаемые соискатели! Если вы уважаете себя и своё время, настоятельно рекомендую игнорировать работодателя ООО "Главдоставка".
1. Заработная плата чуть менее 11т.р. (остальная часть - как договоришься);
2. Премия у некоторых отделов абсолютно никак не зависит от работников, мало того, что она мизерная, так и получаешь ты её два раза в год;
3. Условия труда совершенно не соответствуют ТК;
4. Чтобы получить свои деньги за переработки, нужно постоянно трясти начальников, которые меняются как перчатки и которым зачастую на тебя плевать, вообще не понятны их обязанности и за что они отвечают;
5. Теперь чтобы устроиться на работу (склад) нужно оплатить спецодежду (хоть и залогом, но это до смешного, когда уже при устройстве тебе говорят о увольнении и возврате денег за неё);
6. Независимо какую должность ты занимаешь в своём отделе, отдел кадров не понимает, что каждый занимается в нём своим делом и получает за это свои деньги (11т.р. + на что договорился), при отсутвии данного работника, кто-то должен брать на себя его обязанности и ответственность абсолютно бесплатно в пренудительном порядке);
7. Благодаря огромной текучке кадров, на старых работников сваливается работа и косяки новеньких и ушедших работников, а иногда ещё и штрафы, которые не соображающие в логистике начальники складов транспортной компании без разбора подтверждают;
8. Система штрафов - это анекдот. Выходит очередной удобный руководству приказ, о котором сказано о изменении оплаты определенных услуг, естественно доводится он до сотрудников только тогда, когда тот попал уже на 1ю претензию. Прямо говоря - компания повысила цены, не предупредив должным образом об этом сотрудников, они работают по старым ценам, выставляют счета. А разница из ценника ложиться на сотрудника. Итог - деньги из воздуха в карман директоров. 5 с плюсом!;
9. IT отдел вообще не понять чем занимается, чтобы решить проблему с оборудованием, нужно дойти до ген. директора;
10. Неуважение к старым сотрудникам, которые работают с основания компании. Заместитель директора по логистике штрафует не нарушителя, а того, кого хочет. Видимо ему намного важнее не то, чтобы машины грузились в срок и качественно, а то, чтобы кладовщики в тапках не ходили по складу. Как и всё делается в этой компании - без разбора. Сначала случилось, наказали, потом разбираются почему и кого.
В общем очень мутным выглядит перспектива компании, а работа в ней ещё мутнее.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья 11-09-2013:
Здравствуйте, уважаемый Аноним! З/п как договоришься - это сильно, конечно, для кладовщика :) Есть общая схема и она одна для всех. Про премии готова поспорить. Понимаю, что новая мотивация немного пугает, но что поделать, у страха всегда глаза велики. По факту, кто работает, тот и отлично зарабатывает. С переработками не просто, конечно. Но эта система уже практически налажена. Про спец.одежду много говорили много. Предлагаю с вопросами по форме напрямую ко мне обращаться. "Стареньких" любим и ценим. Жаль, что это не всем видно. Желаем вам удачи и успехов, уважаемый Аноним!
Аноним 11-09-2013:
Спасибо, уважаемая Наталья! Единственное, на складе работают не только кладовщики. Успехов!
А.В.Ф. 07-11-2013:
Благодарю за информацию, будем разбираться в срочном порядке.
Алексей 18-03-2014:
За ходьбу в тапочках по складу в нормальных организациях не просто штрафуют, а увольняют.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: glavdostavka.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Пермь
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ижевск
  • Пятигорск
  • Астрахань
  • Ингушетия
Другие компании