Качественная продукция, которую не стыдно продвигать.
Не хотят оформлять всех сотрудников в штат, многих оформляют на аутсорсинговые агенства, нарушают законодательство оформляя на постоянные должности временные трудовые договоры, по которым могут избавиться от вас за 3 дня. По такому якобы срочному договору уволили из отпуска по уходу за ребенком сотрудницу, просто перестали ей платить. Также избавились от нескольких неугодных менеджеров, проработавших несколько лет, сделав новогодний сюрприз. В общем, в компании творится раздолбайство, фикция контроля и бурной деятельности. Постоянные выдумки и недомолвки со стороны руководства. Своих людей растить не хотят, легче взять с улицы, карьерный рост очень редкая штука в этой компании. Постоянно завышают планы, несоотносимые с реальной деятельностью. Обещают, а потом не помнят что такое говорили. Подумайте, стоит ли сюда устраиваться, а если все-таки решили, держите на готове ручку и блокнот, а лучше диктофон.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Steel29-03-2016:
Своих людей растить не хотят?! Хочешь расти и развиваться - делай это, компания даёт все возможности! Об открытых в компании вакансиях известно каждому сотруднику, но как правило рост связан с переездом, к которому многие не готовы...
Пока ты в плане и приносишь компании прибыль - ты ей нужен, никто тебя не уволит просто так, но если ты не эффективен, жестко не выполняешь план или спишь дома)) ты кандидат на увольнение, так во всех компаниях!!!
Так что если кто-то считает что пройдя собеседование, получив авто можно сидеть ровно на попе и курить - вам на государственную службу)!