Glossary

Вакансии, размещенные на сайтах по поиску работы, будут появляться постоянно, т.к. работать в коллективе, где человека не уважают только за то, что он слишком умничает, и вдруг окажется грамотнее непревзойденного финансового директора, и боже вас упаси, высказать собственное мнение,а если оно еще и отличается от мнения многоуважаемого финдиректора или комдиректора, все держитесь, вы попали в черный список. Знаете, уважаемые работодатели, хоть вы и будете здесь периодически писать положительные отзывы сами о себе, но вы не застрахованы от постоянной текучки кадров, если не посмотрите на себя со стороны. Читайте отрицательные отзывы и причину ищите в себе.

"Обычно розничная сеть - это те работники (как правило) кто не смог пробиться дальше, не хочет учиться и самосовершенствоваться, именно такие люди в рознице и работают только под надзором и постоянным пресингом начальства. Таким несознательным работникам сколько не плати - они все равно не работают, помогает только кнут!" - достойный ответ достойного руководителя! Только вот именно "те работники" (потенциальные), о которых вы здесь так нехорошо отзываетесь, уважаемые управленцы Глоссари, зайдут на этот сайт и с радостью прочитают о вашем отношении ко "всем работникам всякой розницы". Кто пойдет к вам работать? Воры? Нормальных-то людей вы вашим же ответом и спугнули))
«Не будем их строго судить за их пакости и небылицы... они ведь уже сами себя наказали!» - я тысячу раз извиняюсь, но вы думаете вы кто, чтобы судить их??? И какой менеджер сказал вам, что людей нужно заставлять работать? Для тех, кто плохо учился менеджменту – люди ДОЛЖНЫ ХОТЕТЬ у вас работать. Даже такая ну ужасно отвратительная каста людей, как сотрудники розницы. Коим я, например, никогда не являлся.
А знают ли украинские СМИ о том, что "первая в Украине сеть мультибрендовых магазинов" с ценами люкс "парит" испорченный товар, перебивая сроки, как паршивый продмаг? Это не ложь, это факт, зафиксированный не в одном магазине. И что конкретно вы называете ложью? ЗАФИКСИРОВАННЫЕ угрозы и нарушения? Простите, а кому выгодно создавать вам нехороший имидж, делать пакости и говорить небылицы? Люди уходят, остается впечатление о компании, им делятся. Этот сайт создавался как помощь тем, кто ищет работу… Думаю, вы своим ответом, в котором даже не скрывается омерзительно-пренебрежительное отношение к окружающим (смотри выше) им очень помогли)))
P.S. срочно заставьте завтра пару сотрудников (с помощью кнута, конечно) написать о компании Глоссарии положительные отзывы!

Есть несколько типов работников, те которые работают сам по себе, те кто работает на доверии и уважении к руководству, те кто работает на самосознании, и те кто работает только изпод палки. Обычно розничная розничная сеть - это те работники (как правило) кто не смог пробиться дальше, не хочет учиться и самосовершенствоваться, именно такие люди в рознице и работают только под надзором и постоянным пресингом начальства. Таким несознательным работникам сколько не плати - они все равно не работают, помогает только кнут! Поскольку коммерческая структура не занимается благотворительностью, то она как ни странно ТРЕБУЕТ ОТ РАБОТНИКОВ РАБОТАТЬ, вот в этом и есть самый главный отрицательный момент на работе - людям приходится работать а не байдыки бить на фиксированную ставку.

Но как только вы на крючке (трудовая уже у работодателя, подписаны все многочисленные согласия,инструкции, правила трудового распорядка и расписки и пр.) начинается самое интересное,-обратная сторона медали, все кто были добры и приветливы превращаются в монстров. Офис-это особая атмосфера, высший эшелон власти, состоящий из финансового и коммерческого директора и особ, приближенных к императору(далее-элита), требуют к себе повышенного внимания со стороны обслуживающего их персонала, стол- накрыть и убрать; обед-разогреть и подать, разговор-поддержать, всех обсудить, обо...ть. Стиль работы ТОП-менеджмента очень своеобразен, мнение о том, что вот мы, мол, рабочие лошади, всё на нас держится, если не мы, то кто же, работаем и днем и ночью, без выходных и отпусков, в начале приводит к чувству глубокого уважения к данной категории, но со временем начинаешь понимать, где собака порылась: если сотрудник -профессионал,- то его надо унизить и обозвать бездарным; если СВОЙ человек ( или любимое дитя), - незаменимейший работник, который тянет на себе всю работу отдела; если сотрудник выражает собственное мнение, которое не совпадает с мнением офисной элиты,- взять человека на заметку и постараться испортить ему жизнь, а потом выкинуть с работы, как неугодного; и так во всем, при этом не переставая нахваливать себя, как лучших сотрудников, которые как всегда все тянут на себе, а все остальные, бездельники-бездарные, ворующие кофе и чай, сидящие на одноклассниках в интернете, неблагодарные, их отобрали лучших из лучших, а они еще и смеют увольняться без разрешения вышестоящего начальства. Особое спасибо службе безопасности, только вот непонятно от кого она безопасит, от собственных сотрудников, или просто пытается выслужится перед старшими по должности и званию.
СОВЕТ для тех, кто хочет работать в компании, если вы хотите экстрима, пройти школу жизни, а потом вспоминать работу как страшный сон- ПОПРОБУЙТЕ!!!! СОВЕТ работодателям компании - чем выше поднимаешься, тем больнее падать!!!!