Как говориться все познается в сравнении. А мне есть с чем сравнить. Да, в работе могут быть разногласия и недовольства. Но это рабочий процесс и все решаемо. Я считаю, что это довольно смелое решение Go! Touristic создать федеральную сеть турагентств и для таких решений нужна команда профессиональных и талантливых людей, способных справляться с любыми трудностями. И если у вас не получилось работать в команде и не хватило духу справиться со сложностями, то найдите в себе смелость оценить объективно и адекватно свои способности
их нет
Аноним
18.03.2013, 22:31
их нет
Начну с того,что опыта в туризме у руководителей ноль,и очень странное видение у них на развитие их сети.
Набирают руководителей на открытие офисов с нуля.
Зп смешная. Выдуманные штрафы. Тотальный контроль. Хамское отношение директора по развитию,но о ней позже.
Положительных впечатлений компания о себе не оставляет. Да и что говорить если головной офис находится в Кургане.
Директор по развитию там только так называется. На самом деле мадам о развитии видимо и не слышала. Для нее развитие сети это открыть как можно больше офисов,а то,что они в минус все работают,а зачастую и закрытые стоят,то это уже не ее вина. Это все кругом плохие просто.
С этой выскочкой сработается наверное только убежденный пофигист. Сеть существует всего год,а руководителей в 3х филиалах сменилось 7 (!) человек. Я уж не говорю о менеджерах.
Думайте вообщем сами. Но будущего у этой сети нет,пока эта мадам занимает пост директора по развитию.
Руководству скоро надоест выкидывать деньги,т.к. прибыли нет совершенно.