ГП "Союз-Д"

Для человека кот. хочет устроится в одну из компаний ГП Союз Д.
Нормальная компания. Мнений о компании много и они разные. Есть правдивые, есть не особо. Я проработал в "Союзе" - 3,5 года - уволился по своим соображениям.
Были месяцы когда з/п не особо радовала, но в среднем заработок достаточно хороший (субъективное мнение по г. Симферополь), но и вкалывать для этого надо не мало. А кто сейчас платит за безделье?
Развитие в компании есть. Тренинги действительно очень серьёзные, и Даниил развивается сам с каждым тренингом -учитывая недостатки. Я помню ещё когда на тренингах он пытался навязывать "единственно правильное мнение". Но за три года исправился. Илья (ком.дир.) мощные тренинги проводит - это факт, но это бывает крайне редко и только для руководителей (нынешних или будущих). В его контексте можно услышать: "Вы для меня никто", но это ли не стимул стать кем-то. Если хочешь построить карьеру в данной компании - используй беседы с руководителями - выбивай должность (особенно на аттестации). Не стесняйся говорить о своих достижениях сам. Но и будь готов к тому, что получишь кучу серьёзных задач - просто "вырости" не получится!!! (если ты не родственник).
Не правда что директора в этой компании дебилы - если бы это была правда они небыли бы директорами (опять могу судить только о Симферополе). В Николаеве директор Морозов Серёга он действительно родственник, но он был моим супервайзером в Симфе и поверьте он заслужил свою должность по праву - разруливал порой такие ситуации с кот. не каждый топ-менеджер бы справился.
По поводу брендов - да есть бренды кот. сами продаются, есть которые надо уметь продавать. Но я знаю людей которые работали со сложным прайсом и зарабатывали лучше чем менеджеры известных брендов. (Я сам за время работы в компании продавал практически все бренды).
По поводу штрафов - правда, штрафуют, но нет сейчас дистрибьютора кот. не штрафовал бы своих сотрудников.
По поводу того, что могут отправить на периферию на неопределённое время - правда, могут. Но с твоего согласия, плюс если покажешь себя достойно - жди повышения (вернее не жди, а требуй).
Зарплата и правда с начала может не устраивать, да и работы столько, что я сам первые 3 месяца хотел уходить. НО надо заработать авторитет у клиентов, стать "своим" для них, помочь в чём-то - тогда и клиенты помогут тебе заработать. Единственное в чём нельзя уступать клиентам - это дебеторка. Требуй и тебя запомнят как человека кот. необходимо отдать деньги.
Зарплату действительно не задерживают, есть возможность заработать доп. бонусы. В компании сущ. 13-я з/п, что есть не у многих, но её платят после определённого стажа в компании. Надо отдать должное при увольнении мне выплатили всё, не навешивали каких либо долгов, но я для этого подписывал у всех клиентов акты сверки. А как иначе деньги это безопасность бизнеса.
Есть ещё одна особенность в компании - если тебе предлагают другую должность и ты откажешься - приводи серьёзные аргументы своего отказа, иначе тебе будет минус(руководство не особо любит когда ему отказывают).
За время работы я был лучшим менеджером года компании СоюзД2. Был КАЕ менеджером Монблан-1 и Альфаторг-Сервис Симферополь. Не поднялся выше из-за банального - не выполнил поставленных задач. Надеюсь тебе это не грозит :-)

В ГП"Союз-Д" работаю уже почти 7 лет. Это моя первая работа и менять ее не собираюсь. С первого дня работы я увидел заботу и уважение к сотрудникам,и понял что при добросовестной и качественной работе можно добиться высоких результатов. Работая в разных городах я слышал разнообразные отзывы о предприятии, и если слышал негативные то и-за некомпетентной, недобросовестной работы самого обиженного.Я не встречал ни одного кому бы предприятие не пошло на встречу в разумных рамках просьбы.Почитал отзывы о других компаниях и думаю , а ведь ГП"Союз-Д" за 16 лет достигла колоссального успеха и занимает лидирующее место на рынке дистрибьюции быт.химии в Крыму. Заслуживает уважения компания и в том что занимается развитием своих сотрудников будь то грузчик либо менеджер по сбыту товаров проводя для них развивающие тренинги, при чем не только профессиональные, но и личностные тренинги.

Да я согласен бывают моменты напряжения , недовольства и не всегда понимаешь для чего ты делаешь те или иные задачи.
Но если посмотреть на все с другой стороны, понимаещ что штат сотрудников очень большой и угодить каждому во всем получается не всегда.
За время работы в ГП"Союз-Д" не было ни одного дня задержки в заработной платы .У некоторых сотрудников возникали проблемы со здоровьем и помимо того что помогала фирма сотрудники все как огромная семья помогали также кто как мог.
Хотелось бы написать что на сегодняшний день ГП"Союз-Д" один из немногих работодателей в украинских городах, предоставляющий неплохие условия труда.

Отзыв о ГП «СОЮЗ» Кучеренко С В


Хочу поделиться своими впечатлениями о работе на предприятии «СОЮЗ»,хочу сказать что в наше время,мало таких компаний,которые уделяли бы столько внимания своим сотрудникам.На фирме постоянно проходят обучающие тренинги,заметьте бесплатно,начиная от 10 шагов торгового представителя и заканчивая тренингами уже на руководящих должностях.Тоесть вы понимаете ,что в такой компании человек на месте стоять не будет,люди которые работают в нашей компании и проявляют себя никогда не остануться просто менеджером по продажам,а будут идти по карьерной лестнице все выше и выше.И конечно же личностный рост,даже в личной жизни присутствую такие перемены,что раньше об этом мы просто тихо думали,появляется такая уверенность в себе,чувствуешь такие силы,что любые проблемы (вернее раньше мы думали что это проблемы )становятся просто по плечу.
Ну и конечно как любой человек, вы бы спросили о материальной стороне медали.
Я Вам скажу и здесь все впорядке,оплата труда достойная без задержек ,все четко сколько заработал,столько и получай.Да конечно за отдельные выполненные задачи Вас конечно ждут премии.
В общем скажу так я рада ,что попала в эту компанию и на сегодня я уже КАЕ менеджер(работа с Vip сетями) и хочу сказать ,что за год я получила повышение,прибавку к зарплате и море нового опыта.

P.S: На сегодняшний день я прохожу тренинг «Молодого руководителя».


22.03.13

Всем привет! Я работаю в ГП "Союз Д" уже два года! Так как это не первое мое место работы в качестве менеджера по сбыту товаров, то у меня есть с чем сравнивать. И на данный момент все сравнения в лучшую сторону. Это стабильная компания, со своей историей, со своими принципами и ценностями, и что самое главное-с огромным опытом работы. Мне хочется отметить то, что у нас всегда есть чему научиться не только новичку, но и опытному сотруднику! Непрерывное развитие, и реальный карьерный рост: вот что привлекает именно меня. В самой компании есть курс треннингов направленый на подготовку к руководящим должностям.,который я сейчас прохожу.  По поводу зароботка; Летом мы зарабатываем очень даже неплохо- а зимой...ТАКЖЕ! Согласитесь не каждая компания может таким похвастаться!