группа компаний "Александрийские двери"
Компания "Двери Александрия" входит в группу компаний, которая производит и продает межкомнатные двери класса "люкс" под маркой "Александрийские двери". Совместно с итальянскими дизайнерами разработан широкий модельный ряд межкомнатных дверей в различных стилевых направлениях: от модерна до классики и роскошного дворцового стиля. Результатом многолетнего сотрудничества с ведущими итальянскими специалистами: технологами, дизайнерами, управленцами – являются прочные лидирующие позиции в области качества и ассортимента на рынке межкомнатных дверей.
Отзывы о компании группа компаний "Александрийские двери"
Аноним
25.11.2010, 19:30
НЕТ
Такого кидалова я еще не видел!!! На производстве полный бардак, руководство абсолютно бездарное,срывы сроков заказов, брак, никакой организованной ритмичности производства, людей держат за полное быдло, по зарплате полный обман (отнимают в наглую по всяким придуманным способам).
администрация компании
18.11.2010, 07:29
Спасибо за отзывы.
В компании в ноябре прошли серьезные и положительные переменыи и сменилась команда руководителей.
Производство работает стабильно - решили все текущие проблемы.
Открываются новые филиалы.
В ближайшее время ситуация кардинально изменится в положительную сторону.
В компании в ноябре прошли серьезные и положительные переменыи и сменилась команда руководителей.
Производство работает стабильно - решили все текущие проблемы.
Открываются новые филиалы.
В ближайшее время ситуация кардинально изменится в положительную сторону.
при возникновении будем реагировать.
в любой компании не все идеально как и у людей.
в любой компании не все идеально как и у людей.
Светлана
14.11.2010, 02:18
отдельные люди в компании и потенциал компании
руководителя на производстве нет! производство все развалено: продукция выпускается не вовремя, клиенты ждут по несколько месяцев, значительный брак, от клиентов возврат. комплектующих нет: то лака, то дерева. рабочие бегут.
продажами в компании никто не занимается и никто не понимает, что это, один топ менеджер 100% маркетолог с претензией на превосходство над миром и комплексом наполеона, хотя много чего повидал и говорит красиво, второй просто выскочка.
Мотивация не работает, с зарплатами обман при увольнении людей выгоняют без зарплат, в разработке мотиваций никто ничего не смыслит - это должен делать директор по персоналу, а не маркетолог с местечковым управленцем, у которой нет опыта для этого.
отдел по персоналу не работает, за год увеличился в два раза, что делают непонятно, позиции закрывают по 5 месяцев.
директор по персоналу невменяемая берет взятки не только от кадровых агентств - проверенный факт, но и от простых рабочих - заявляя, что устроит если ей даст взятку.
кадровой политики (это очень сложно для нее и если спросить не ответит) нет как таковой. корпоративного духа нет, сотрудники в хаосе живут сами по себе. в компании сплошная неприязнь и нежелание работать -продаж нет поэтому и с таким руководством новые люди сдуваются через 3 месяца.
собственник близорукий живет в своем мире.
необходимо уволить своего зама он ничего не смыслит только болтает, за такие деньги можно высококлассного специалиста нанять, только не через директора по персоналу она ничего не понимает в этом! поэтому и найти не могут нормальных людей
успехов!
продажами в компании никто не занимается и никто не понимает, что это, один топ менеджер 100% маркетолог с претензией на превосходство над миром и комплексом наполеона, хотя много чего повидал и говорит красиво, второй просто выскочка.
Мотивация не работает, с зарплатами обман при увольнении людей выгоняют без зарплат, в разработке мотиваций никто ничего не смыслит - это должен делать директор по персоналу, а не маркетолог с местечковым управленцем, у которой нет опыта для этого.
отдел по персоналу не работает, за год увеличился в два раза, что делают непонятно, позиции закрывают по 5 месяцев.
директор по персоналу невменяемая берет взятки не только от кадровых агентств - проверенный факт, но и от простых рабочих - заявляя, что устроит если ей даст взятку.
кадровой политики (это очень сложно для нее и если спросить не ответит) нет как таковой. корпоративного духа нет, сотрудники в хаосе живут сами по себе. в компании сплошная неприязнь и нежелание работать -продаж нет поэтому и с таким руководством новые люди сдуваются через 3 месяца.
собственник близорукий живет в своем мире.
необходимо уволить своего зама он ничего не смыслит только болтает, за такие деньги можно высококлассного специалиста нанять, только не через директора по персоналу она ничего не понимает в этом! поэтому и найти не могут нормальных людей
успехов!
Александр Сидоров
19.09.2010, 11:51
Все красиво
Из-за ускоглазых руководителей жить просто не выносимо. Строят из себя крутых руководителей, а на самомо деле просто "чучело". Бездарные и близорукие чудики. Слов не держут, по зарплате обещают одно а потом начинают придумывать из-за чего тебе не выдали все или чего хуже печатают приказы задним числом о наказании - исскусное кидалово
Аноним
09.07.2010, 22:55
Попадаются хорошие люди
Самодурство со стороны главной компании(Ульяновск). Постоянные не обоснованные штрафы. З.П. черная при увольнении, голый белый оклад.
У Ульяновского "ТОР- Менеджмента" подход к сотрудникам Московского Филиала, как к быдлу, ворам, и т.д. До собственика положение дел не доводится. Задержки по зарплате постоянно. Проблеммы с качеством и сроком исполнения заказов (кидают клиентов). Штатное расписание и мотивацию меняют раз в 2 месяца. Раз в год меняют юр. лицо компании. За год сменяют от 2 до 3 генеральных директоров. Текучка жуткая (отработал год ГЕРОЙ)
У Ульяновского "ТОР- Менеджмента" подход к сотрудникам Московского Филиала, как к быдлу, ворам, и т.д. До собственика положение дел не доводится. Задержки по зарплате постоянно. Проблеммы с качеством и сроком исполнения заказов (кидают клиентов). Штатное расписание и мотивацию меняют раз в 2 месяца. Раз в год меняют юр. лицо компании. За год сменяют от 2 до 3 генеральных директоров. Текучка жуткая (отработал год ГЕРОЙ)
Аноним
29.08.2009, 21:33
Не указаны
Свинарник. Задержки по зарплате
Аноним
27.04.2009, 15:51
Не указаны
практикуется "кидалово" по зарплате, где-то просто задерживают зарплату, а где-то просто могут не выплатить. если идти туда работать неплохо иметь при себе обширный запас знаний законов РФ, а лучше юриста.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Ульяновск
Другие компании
