Группа компаний "Самсон"

Буду рад, если мой отзыв поможет кому - то сделать правильный выбор.
Отработал кладовщиком в Самсон-опт (г.Воронеж, склад РЦ, р-н Аэропорта) честные две смены, на следующий день просто не смог встать с кровати – настолько ломила поясница и опухли ноги.
Обман начался уже с самого начала на этапе собеседования, где кадровичка рассказала о графике 2х2 (по факту из-за нехватки людей обязательно выходить на подработку в свои выходные, в противном случае поставят набирать товар и загружать полностью фуру «в одно лицо»), о «двойной» оплате при выходе на смену в свой выходной – да, оплата «двойная», но при этом платят два оклада за день и НЕ платят премию, т.е. по факту получается тот же обычный рабочий день, о наличие на всех воротах тепловых завес (по факту ни оказалось ни где), о вычетах за инвентарку и то, что аванс всего 1 (одна) тысяча рублей, вообще промолчала.
Если кто-то думает, буду ходить каждый день и заработаю много баблища, тут тоже не все так просто, есть квартальные и годовые инвентаризации и вычеты за брак, и не важно, кто украл или разбил, платят все, за последнюю квартальную инвентарку «сняли» с каждого в среднем по 5 (пять!) тысяч. Плюс на набор товара отводится определенное время, если не успеваешь – вычтут. Если при наборе что-то не нашел (а это при таком раскладе элементарно, когда в одной ячейке лежит несколько товаров да плюс еще те, которые переместили, а изменения в базу по каким-то причинам не внесли), то приходят с офиса и обязательно «найдут» - опять вычтут из з/п.
Склад при этом огромный, порядка 15 тыс. квадратов, размещение палет с товарами в шесть этажей, кто знает что это, тот поймет, «пробеги» на ногах за день просто нереальные, необходимо постоянно ходить в строительной каске (иначе штраф), от которой дико потеет голова.
Из плюсов: при устройстве на работу первые три месяца не штрафуют за недостачи, кормят с первого дня бесплатно, рабочий коллектив в целом не плохой (текучка дикая, основная масса работающих отработали 1-2-5 месяцев), пожалуй и все.
При увольнении руководитель склада Веневцев Михаил настоятельно советовал подумать, как я хочу уволиться, официально, или нет, рекомендовав просто забрать трудовую книжку без оплаты за отработанные дни. Я отказался, в результате мне заплатили за две рабочие смены по 12 ч. (разгрузка-погрузка фур) 1500 рублей. Вот так.
Не тунеядец и не любитель «халявы», но Самсон-опт – это жесть.

Пришла на первое собеседование в Самсон. Проводила собеседование молодая девушка. Попросила принести дипломы, оценки. Я уже сразу удивилась. Неужели ещё остались люди, которые доверяют оценкам и красным дипломам где всё продаётся и покупается, ну или как часто бывает знаний 0, зато язык подвешан или человек участвует в жизни института его вытягивают. Далее. Пригласили на вакансию оператора базы данных. На деле оказалась, что это должность менеджера по продажам на телефоне. На собеседовании для меня это стало неожиданностью. Несмотря на это я не расстроилась, т.к. в продажах я бы себя тоже попробовала и зп у них белая, и выплачивают вовремя, а это сейчас редкость. Эта девушка начала мне давать тесты на то, как я умею продавать. Естественно не работаю в продажах я его не весь прошла. Потом мне позвонили и пригласили на собеседование уже с руководителем отдела в другой офис, куда добираться не очень неудобно. Пришла и увидела перед собой обычный колл-центр. Ну раз уже пришла, то осталась и стала ждать собеседования. Ждала его минут 20, пока руководитель разбиралась со своими делами. Руководитель колл-центра была непрофессиональным рекрутером, она позвала себе в помощь ещё одну девушку и они одна меня допрашивала, а другая наблюдала. Чувствовала себя, как на допросе. Естественно от такой напряжённой обстановки откровенничать не хотелось. Очень дотошно допрашивали кем и на что живут родители и прочее. Своя квартира или нет и т.д. от такой бестактности я замыкаюсь и ничего не хочу говорить. Было желание встать и уйти. И напоследок от своего не профессионализма она ещё собралась звонить на прошлое место работы, что как по мне вообще абсурд, т.к. нельзя доверять мнению абсолютно незнакомого человека, у которого может быть масса причин сказать плохое про бывшего сотрудника, или обида за то, что тот ушёл от него, или элементарная зависть, был случай из жизни.

Так что профессионал обойдётся без звонков бывшим работодателям, т.к. он способен сам разобраться, а звонить на прошлую работу очень неразумно и им незачем знать в какое место устраивается их бывший сотрудник. Я не понимаю таких людей, которые верят сказанному с прошлого места, как хорошему, так и плохому. Да, да, и хорошему тоже нельзя верить, думаю не надо объяснять почему. Хотя Самсоновским HR -м видимо пришлось бы объяснить.

Рекомендую всем соискателям - будьте спокойны и уравновешены независимо от того насколько адекватные люди с вами общаются. И не стесняйтесь вставать и уходить с собеседования, если что-то не нравится, а то слишком уж обнаглели многие HR и, чем непрофессиональнее он, тем наглей.

Самый позорный кадровый гадюшник Воронежа. Некая Валентина А. пригласила на собеседование и сладко пела ложь как серьезно подбирают кандидатов. Я случайно услышал , как на вакансию предложенную мне Валентина в кулуарах за пределами фирмы обсуждала с другим кандидатом, явно знакомым. Ну естественно меня не приняли, а обещали перезвонить. В Самсон на собеседование зовут , что бы потом своего принять или вообще никого не принять и годами одни и те же вакансии размещать. Короче если позвали, то значит для вида, что бы не так в глаза бросалось. Офис реально очень далеко, на окраине Воронежа.
Кадры полный шлак и дерьмо, не перезвонили не уведомили , пустые обещания. Худшая брехливая служба персонала в лице некой Валентины .

Была на собеседовании там 5 раз по 2 разным вакансиям и после собеседований с руководителями мне становилось ясно что не возьмут. В этой компании, если руководитель видит, что перед ним человек квалифицированный и умнее его, а если претендент через несколько лет хочет чего-то добиться, вроде повышения, а еще если человек планирует семью и детей, то уже однозначно не возьмут. По отзывам моих знакомых и друзей, которые там работают, говорят что там гадючник еще тот, каждый друг друга подсиживает. И я спрашивала про собеседования там, они сказали, что если человек амбициозный, то нет шансов, там нужны люди туповатые и которых можно научить простым операциям и особо не заморачиваться.

При устройстве в компанию очень красиво звучало Белая зп, соблюдение ТК. В принципе это так, но есть но.. ЗП по приказу 12 000 и стабильная премия 12 000, которую постоянно грозится урезать неадекватный бухгалтер из офиса И,Н, у которой явно не все в порядке с нервами то спокойная и добрая но начинает кричать не соблюдать субординацию переходить на личности по телефону и грозится лишить так называемой премии КТУ. Тяжело работать с такмими сотрудниками,. на которых нет управы. Так же хочу всех предупредить когда вы устраиваетсь на работу вам обещают зп 20, и вы ее стабильно получаете, то при увольнении честно и добросовестно отработав месяц например вы получите сумму по приказу т.е. например 10 тыс. премии не будет.Текучка в данной компании значительная, на работу нужно приходить на час или за мин. 30 раньше строго, но это время не оплачивается, хотя при устройстве говорят что все по ТК. Так работать можно, если не обращать внимание на неадыкватных контролирующих бухгалтеров, т.к нормальные люди приходят на работу зарабатывать, а не слушать безпричинные истерики бухгалтерии.