Отзыв про Хлебокомбинат Кулиничи
Аноним
16.12.2009, 14:25
Положительное:
доставка на работу (хотя, иначе как бы работники добирались в глухомань);
питание (правда за пистание вычиталось из ЗП).
доставка на работу (хотя, иначе как бы работники добирались в глухомань);
питание (правда за пистание вычиталось из ЗП).
Отрицательное:
1. если смотрели фильм "Дьвол Носит прада", то вспомните эпизод с самой кровожадной босиней идущей по коридору офиса - все, кто бы не встретился ей на пути, под тем или инм предлогом спешно разбегаются по углам и кабинетам. Ситуация та же сама - попасть на глаза хозйке заведения и уйти без послдествий (пускай и в отдалённом будущем - этим могли похвастаться немногие);
2. заработная плата черная, оформление всегда под вопросом. Ваша трудовая книжка может пролежать в отделе кадров год и при увольнении Вы вполне можете оказаться не оформленным;
3. Оплата состоит из ставки (дневной, часовой или месячной) и системы штрафов. Оштрафовать могут за что угодно и не обязательно за то, что оговорено заранее. Всё зависит от хозяев и их настроения.
4. Отношение к людям жуткое, со стороны хозев, а они там законодатели всего, допускаетс нецензурная брань, угрозы, а по слухам и меры физического воздействия.
5. График работы для всех категорий работников предполагает обязательные переработки, иной раз и до 220 часов в месц.
6. Увольнения происходят моментально. Причём зачастую причины и мотивы увольнения не поясняются. Приходит человек на работ, а на входе его карточка не срабатвает.
7. Отпуск. Отпуск не приветствуется, бывали случаи, когда после выхзода из отпуска человек оказывался уволен или понижен в должности (опять же, без поснений). Отпуск 14 дней, при этом размер его оплаты вызывает больше вопросов, чем ясности.
8. Инициатива не только не приветствуется, но и зачастую караетсво всей строгости.
1. если смотрели фильм "Дьвол Носит прада", то вспомните эпизод с самой кровожадной босиней идущей по коридору офиса - все, кто бы не встретился ей на пути, под тем или инм предлогом спешно разбегаются по углам и кабинетам. Ситуация та же сама - попасть на глаза хозйке заведения и уйти без послдествий (пускай и в отдалённом будущем - этим могли похвастаться немногие);
2. заработная плата черная, оформление всегда под вопросом. Ваша трудовая книжка может пролежать в отделе кадров год и при увольнении Вы вполне можете оказаться не оформленным;
3. Оплата состоит из ставки (дневной, часовой или месячной) и системы штрафов. Оштрафовать могут за что угодно и не обязательно за то, что оговорено заранее. Всё зависит от хозяев и их настроения.
4. Отношение к людям жуткое, со стороны хозев, а они там законодатели всего, допускаетс нецензурная брань, угрозы, а по слухам и меры физического воздействия.
5. График работы для всех категорий работников предполагает обязательные переработки, иной раз и до 220 часов в месц.
6. Увольнения происходят моментально. Причём зачастую причины и мотивы увольнения не поясняются. Приходит человек на работ, а на входе его карточка не срабатвает.
7. Отпуск. Отпуск не приветствуется, бывали случаи, когда после выхзода из отпуска человек оказывался уволен или понижен в должности (опять же, без поснений). Отпуск 14 дней, при этом размер его оплаты вызывает больше вопросов, чем ясности.
8. Инициатива не только не приветствуется, но и зачастую караетсво всей строгости.
Ответы
нет 05-08-2011:
Полностью согласен и добавлю,что кругом блат-сват,которые из грязи в князи и на моем счету просто так было уволено трое-просто потому что надо было посадить на должность своего.
Аноним 07-11-2012:
Сотрудница Наталья в П.г.т Ольшани, халатно относица к своей работе , дурит людей, общение скоцкое. Сваих работников дурит обманивает. Ну што можно ищо сказать !!!
Соискатель 17-11-2012:
Похоже на правду. Был на собеседовании (кстати, конвейерного типа) на их хлебозаводе в Глевахе (Васильковский район Киевской области) на вакансию менеджера.
Процветает демагогия, "езда по ушам". Со взрослыми людьми разговаривают как с наивными подростками. Пытаются манипулировать ими.
Отдают предпочтение самонадеянным кандитатам, готовым обещать все, что хочется от них слышать. Тем, кто изъявляет готовность работать без выходных за мизерную плату. Не требуя ничего взамен, на энтузиазме.
Любят рассказывать сказки о "перспективах".
Просто отняли у меня полдня времени.
Рекомендую хорошо подумать, прежде чем воспринимать всерьез работодателя, который держит своих людей за болванов.
Патриот 18-07-2013:
Настоящий жидовский расизм
Влад 22-07-2013:
Добавочный пункт №9 Продукция кулиничей - помои редкие! Такое даже свиньям предлагать нельзя. Белый хлеб воняет плесенью уже на следующий день после выпекания.
Добавочный пункт №10 Условия работы продавцов в сети ларьков: зимой неймоверно холодно, температура опускается до 5-6 градусов; туалета нет, ходят на ведро в том же помещении где на прилавках лежит выпечка в т.ч. без упаковки, испеченная прямо в ларьке из замороженных полуфабрикатов(!); мыши регулярно подъедающие продукты т.д. и т.п....
Аноним 28-10-2013:
Один - единственный плюс - выплата зарплат без задержек. Работаю 2 года реализатором, ни одного штрафа пока не было(это для объективности). Но и построение,т.е. дисциплина - жесткие.
Аноним 30-03-2014:
На заводе в Глевахе вообще беспредел творится! Увольняют тех людей, которым нет 25 лет! Хоть и работают эти люди уже около года. Вернее, работали.
diana 26-06-2014:
да,зимой в домике холодно.летом-жарко.часто-существует штраф за включеный кондиционер либо обогреватель.туалета нет.начальство-делает что хочет(хорошо,если человек адекватный).главный продавец в смене--тоже чуть ли не бог(может выбирать себе помощника дневного либо ночного продавца и определять их обязанности.у последних-никаких прав).воду для уборки приносят с собой продавцы.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Харьков
Другие компании
