"совок и застой"-возможность особо не напрягаться на работе, если "подлизнул" начальству, своевременная выплата зараплаты, столовая
Работаю давно, решил раскрыть глаза себе, старичкам-толстячкам и вновь приходящим дурачкам.Семейная фирма-на ключевых должностях члены семьи, все оставльные начальники-прихлебатели и манагеры стараются "подлизнуть" членам семьи.В коммерческом отделе долгое время ококло 15 лет делал себя незаменимым комдиректор некто НАХ..Который успешно набивал и продолжает набивать себе карманы, обманывая правящую семью, клиентов и манагеров. Компания в застое, развития никакого нет-и вот глава семьи несколько лет назад решил взять конкурента НАХ. И вот пришел новый комдиректор некто ГСА-из международных компаний, с новым подходом..Этот ГСА начал шевелить болото-вывел на чистую воду откатчика, изменил мотивацию, начал напрягать с развитием регионов, продажами и отчетами..Строгий, но справедливый-не стал подлизывать у НАХ и семьи-компания реально пошла вверх в развитии..Видимо, новый комдиректор потревожил теплое болото НАХа, да и результаты развития компании ГСА главный в Семье стал ставить ему "на вид"-в общем, ушли ГСА...К которому все относились с уважением, хотя иногда не всегда понимали..И тут на арену выходит главный по "подлизу"-некий ПАС, любимец НАХа..Который становится новым комдиром-и тут все развитие полетело вниз, все опять вернулось в прежнее болото..Теперь манагерам нужно старательно "полизывать" у ПАСа, который раньше работал торгпредом где-то в глубинке, в сейчас возомнил себя специалистом...В общем, то еще "болото" с безуслово безупречной репутацией..И куда только глава Семьи смотрит..Теперь НАХ и ПАС морочат ему голову, объясняя отсутствие результатов "плохими" манагерами..Вот и сейчас вновь открыли вакансию регионального манагера...Думайте сами, решайте сами-придя в Инфолинк забудьте о развитии, обучении и карерном росте-здесь этого нет и видно уже никогда не будет....
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир07-04-2015:
Работал какое-то время в данной компании.Все написанное правдолюбом похоже на правду, что касается маркетинга-вся информация буквально "высасывается" из пальца.Не проводится анализ конкурентов, по доле рынка все тухло.Дистров ничем не мотивируют, командировок нет-менеджеры тупо впаривают холодные макароны по телефону.Никакого развития, тренингов, карьерного роста, все кисло и беспереспективно.
был на собеседовании, но не пошел22-04-2015:
Был на собеседовании на должность РМ.Перед собеседованием почитал отзывы, на собеседовании узнал ПАСа-это некто Палашов Андрей, работал в Русскарте.Редкое %удалено%, выгнали его из Русскарта за мошенничество и откаты, в работе никакой.Теперь понятно, почему он "процветает" в Инфалинке-гнать его надо сраным веником,пока не разорил контору.Разжирел, зубов нет и изо рта воняет-вот это ТОП-манагер, уписаться можно.
Ирина23-06-2016:
Да уж... Почти 20 лет покинула эту компанию, ничего не изменилось. Этим она и сильна))