"Интэк" ООО г. Саратов

Вся компания делится на 3 части: автопарк(гараж), склад, отдел продаж(офисы).
Все затраты компенсируются за счет СОТРУДНИКОВ.
Работа неблагодарная всем всегда должна(-ен).
Расчет з/п выглядит так мрот+премия(могут изменить в любой момент или вовсе лишить и не чем не докажешь)-недостача(брак, за месяц раскиданная на всех сотрудников)- штрафы=ваши копейки.
Основная рабочая сила - наборщики ЦЕЛЫЙ день или ночь (обязательно будет) бегают с тележками ворочают товар в огромном количестве (например 300 упаковок тетрадей по 200шт в 1)может и 1000 быть. 2 ошибки бесплатные дальше больше по 200 каждая, в других службах по 300 и 500(грузчики,водители) за 1.
Карьерного роста нет, есть приближенные к императору.
Условия постоянно меняют так, чтобы люди стремились сделать больше, но при этом не заработать. С сентября 2016г по решению ген.д. Трифонова Д.В. половину оклада изымают из премии(для склада и гаража). Высокие з/п только у тех, кто работает по 16 часов в сутки.
Текучка большая. "Рыба гниёт с головы".

Проработала кладовщиком в компании три месяца…посадила зрение, сорвала спину, появился варикоз…
Жуткие условия труда: грохот вокруг, душно, пыльно.
Тяжёлый и крупногабаритный товар лежит преимущественно на верхних стеллажах, чтобы снять его нужно найти лестницу, потеряв 5-15 минут, хорошо, если лестница окажется устойчивой!
Накладные для набора товара состоят из строчек, чем больше строчек, тем больше зарплата
ВРЕМЯ-главный критерий в работе Товар упаковывается в коробки, чтобы их найти нужно потратить ВРЕМЯ! Из-за этого в коллективе постоянные конфликты, если один принёс себе коробки и оставил на месте, где обычно упаковывает товар и ушёл за следующим товаром, оставив коробки без присмотра, может их не найти, потому что другой работник взял эти коробки, чтобы не терять своё ВРЕМЯ на поиски коробки.
Руководство как и везде, улыбается тебе, а за этой улыбкой стоит превосходство над тобой и издёвка. они знают , сколько мы зарабатываем и всячески пытаются лишить тебя бОльшего заработка!
Существует система штрафов, доведённая до абсурда! Есть платные штрафы и бесплатные ошибки. Ощущаешь себя полным идиотом, и доказать не можешь, что не виноват. Во всём виноват КЛАДОВЩИК, НАБОРЩИК, но никак не руководство !Штрафуют только только кладовщиков и наборщиков.
Самый хитромудрый руководитель-Блохин Александр Сергеевич! Относится к людям, как к %удалено% дрожащим, всем своим поведением и отношением показывает, что ты тупой раб! Он всегда выше и умнее других!
Самый понимающий и человечный руководитель-Пантелеева Светлана Валентиновна! Всегда поможет, подскажет, научит, поддержит, объяснит. Она внимательная и ответственная, в Интэке таких мало! Это самый добрый, чуткий, отзывчивый человек!
Самое главное ЗАРПЛАТА!!!! При устройстве на работу обещают золотые горы, а на деле выходит десятая часть. Максимум, что может заработать новичок-7 000т.р. Чтобы заработать больше, нужно работать без выходных, жить на предприятии! Если приходить на работу на два часа раньше и задерживаться после смены на два часа,тогда ты получишь от 10 000т.р.При условии,что товар всегда на месте, и твои накладные состоят более 25 сточек(в идеале 45 строчек в час) ты получишь от 15 000 до 20 000 т.р. Таких сотрудников 10-15 человек, проработавших более 3 лет. Основной массой являются новички со стажем до года. Текучка кадров- обычное явление для этой компании, с новичками проще , их можно наказывать и штрафовать постоянно!
В туалете нет воды, вонь ужасная, мыла нет, полы моют раз в день, везде грязь!!!

А вот минусов у компании очень много! За такую физически не легкую работу вы получите оклад в 6000 и премии тысяч в 5 и это в сезон! Далее вы не получите и более 8000 !Сотрудников не ценят, оскорбляют, унижают и эти оскорбления идут не только от менеджеров, продавцов-старичков или кассиров старших с контроллером, а от самого директора! Все друг друга ненавидят, сплетни на каждом шагу! Коллектив змей! Да и коллективом это сложно назвать! Подруг вы там не найдете, хорошие девчонки там не задержаться, останутся лишь прихвостни директора! Заставляют переделывать одну и ту же работу сто раз, будто издеваются! По началу вас обласкают хорошим отношением, но не обольщайтесь, это на месяц и не более, дальше директор будет вас пилить, т.к. её тоже дрючат нормально. Она увольняет без веской причины кого захочет, оскорбляет девчонок, сама ходит материться( отвратительное поведение для женщины) На сессию вас не отпустят, решайте этот вопрос сами. За отпуск платят копейки и не дай бог вы планируете ребенка, вы что, вас оттуда сразу выкинут. Им нужны молодые, безвольные рабы. Туда можно пойти, если есть временные финансовые трудности. Карьерного роста никакого. Люди по 10 лет работают, а все в должности продавца.

Начнем с того, что за такую тяжелую работу платят копейки. Это минимальный оклад и 1 рубль 10 копеек за каждую набранную строчку по накладной. товар разный, в том числе хрупкий и тяжелый, который обязательно стоит на последней полке стеллажа.
про штрафы вообще отдельная тема... Но самое возмутительное то, что НАКАЗЫВАЮТ деньгами за БОЛЬНИЧНЫЙ! Если ты посмел взять больничный (не прогул, и не отгул имеется ввиду!), то считают за весь этот месяц не по 1,10, а по 60 копеек! А уж если не повезло захватить хоть 1 день следующего месяца, то считают по 60 копеек за оба месяца! Штрафы за ошибки снимаются по нарастающей. если с Вас снимут только 1000 рублей это счастье! Сразу обо всех "прелестях" типа оплаты после больничного не говорят! Все познается со временем, сюрпризом. вот подыскиваю работу пока дорабатываю. Уверена что перед увольнением штрафов будет не меренно!