Отзыв про интеллин

Николай, добрый день! Попробуем ответить по пунктам. 1. Что касается плана, Вы наверняка видели на стенде показатели по отделам. Кто его выполняет и как. И там есть разные результаты. И многие – больше 100%, помните? 2. Премии «выбивать» не нужно. Они начисляются в зависимости от выполнения плана. Вся информация о том, как и за что начисляются премии прописана как в трудовом договоре, так и на стенде. Понимая, насколько это важная тема, мы старались сделать все четко и прозрачно. Если у Вас остались какие-то вопросы или претензии – свяжитесь, пожалуйста, с нашим Отделом кадров. 3. На заключение договора действительно может уйти больше времени, чем планировалось. Но это ведь не значит, что нельзя приступить к работе со следующим. Пока клиент подписывает и отправляет договор, Вы ведь не просто сидите и ждете? Или сидите и ждете? :) 4. Очень жаль, что Вы занимались только sip-транком. У нас много других интересных услуг, которые успешно продаются. 5. Иногда бывают задержки в оформлении договоров – они зависят от сложности подключения и поправок, которые хотел бы внести клиент. Но спасибо за замечание, мы будем работать над этим. Спасибо за работу и отзыв. Надеемся, у Вас в результате все хорошо, и Вы нашли более привлекательное для Вас место работы. Удачи! С уважением, «Интеллин»

Привет господа соискатели,желаю вам успехов в поиске работы. Основной минус работы- вначале на собеседовании обещают 2 оклада *25т =50 т или меньше ,спустя 1 месяц платят 1 оклад не предупреждая заранее. 3 месяца испытательный срок и оставшиеся 2 и более месяцев вы будете получать по 25 т ни о каких процентах речи и нет,вы можите быть уволены в любой момент.Марина пожалуйста говорите об этом соискателям.. О компании: организационная работа менеджеров устроена плохо,менеджеры каждый день только пьют чай и очень часто опаздывают,дисциплины никакой-матом ругаются практически все,всегда орут ,подключить кампанию невозможно,отдел ссопровождения работает очень плохо ,никому ничего не нужно. Вы будете использоваться вашим руководителем как сотрудник который ему готовит базу и будите ее сливать всем руководителям под "видом" отчетности а он в последующем будет ею пользоваться а вас уволят потом как дело дойдет до подписания договора...... думайте сами-решайте сами! Не советую...... Успехов..

Продажи разбиты по направлениям, все направления, где есть трафик, или нужна хотя бы связь, уже давно заняты, руководство думает, что рынок резиновый, а вдруг появятся инопланетные компании ха-ха, компания теряет прибыль из-за тех кто сидит на хорошем направлении и просто не успевает всех охватить и отработать или не может (все происходит по вине руководства и тех кто пытается управлять, по другому не назовешь), вновь прибывшие, даже отличные продажники уходят, текучка просто огромная, переспектива компании в данном управлении плачевна, удачи всем соискателям!