Исследовательский холдинг Ромир

«Ромир» — крупнейший частный исследовательский холдинг, специализирующийся на масштабных маркетинговых, кросс-медийных, общественных и социально-экономических исследованиях, проводит экзит-поллы, advanced retail audits, GRI. Холдинг поступательно и успешно развивается в течение 33-х лет, первая структура создана в 1987-м году.

«Ромир» является эксклюзивным представителем международных исследовательских ассоциаций Gallup International и GlobalNR в России и СНГ, проведение исследований возможно в 100 странах мира, а стандарты качества полностью соответствуют международным. .

«Ромир» располагает развитой исследовательской сетью с собственными филиалами и совместными компаниями из основных регионов России и стран СНГ. Они объединены единым брендом, методологией, стандартами качества. Холдинг также имеет постоянных партнёров в регионах России, странах СНГ, Балтии, Центральной и Восточной Европы. Методы исследований соответствуют международным стандартам ESOMAR.

«Ромир» реализует полный комплекс исследований самых различных рынков и сфер жизни общества, делая акцент на изучении экономического поведения людей. Исследовательские проекты ведутся по четырём основным направлениям:

  • специализированные маркетинговые исследования (Ad-Hoc),
  • исследования, основанные на данных собственной панели потребления российских домохозяйств (Consumer Scan Panel),
  • исследования медиапотребления на основе данных собственной единой панели (Single Source Panel),
  • исследования с использованием технологии профессиональных аудитов, mystery shopping и ряд других.

«Ромир» использует в своей работе как все традиционные, так и инновационные исследовательские подходы. Внедрены уникальные возможности обработки Big Data: калибровка, интеграция, верификация и обогащение аналитики за счет объема данных о человеке. Используется технологическая лонгитюдная платформа Consumer Scan Panel (данные 40 000 потребителей), прогностические модели исследований и технологии человекоцентричности.

Отзывы о компании Исследовательский холдинг Ромир
Ценитель
01.04.2011, 16:10
Какой забавный комментарий;)
Похоже, у Доброжелателя есть зуб на руководство и плохо сркываемая зависть к чужим успехам.
Добрее надо быть, раз уж вы назвались Доброжелателем;)
А если говорить по теме, то странно, что при таком, как вы пишите, тяжелом графике вы проработали в Ромире целых 3 года. Возникает вопрос: чем же вы занимались в рабочее время? Медитировали на картинки яхт и виды Испании или следили за тем, как "бездельничают" ваши коллеги? Может именно поэтому за вас "впахивали" стажеры и вели фокус-группы?;)
Отрицательных сторон нет;)
Доброжелатель
19.03.2011, 19:25
Отдельные профессиональные сотрудники, которые даже в атмосфере негативного давления, запугивания, штрафных санкций и стукачества самоотверженно выполняли свою работу!
День увольнения из компании РОМИР - счастливый день для многих бывших сотрудников данной компании. Добавляю отзыв, чтобы люди принимали взвешенное решение, устраиваясь на работу в данную компанию.
Руководитель Андрей Милехин умело создает позитивный имидж компании, часто появляясь на разных каналах ТВ, в СМИ, рассказывая о новых методиках и высокопрофессиональных кадрах. Правда, после покупки недвижимости в Испании и яхты, чаще ходит по Средиземным и прочим морям, нежели по офису компании. Но HR (используя технологии Милехина) монотонно выполняет свою работу, привлекая доверчивых соискателей следующим объявлением:
«Ромир» предлагает отличную возможность приобрести опыт работы, профессиональные знания и навыки, пройдя стажировку в одном из ключевых отделов компании.

Частично оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает предложение о работе в нашей компании на постоянной основе, а также может выбрать направление, в котором хотел бы работать и специализироваться.

Это грамотный ход по использованию бесплатной раб.силы.
Уважаемые соискатели, учиться просто не у кого, т.к. основная часть сотрудников такие же стажеры (в основном, студенты ВУЗов), которые максимально получают 5-10 тысяч рублей в месяц после 3 месяцев работы, находящиеся в постоянном прессинге со стороны руководства, как несправляющиеся со своими обязанностями. Текучка огромная, да и кто будет работать при таких условиях?
Фокус-группы модерируют студенты 3 курсов(высокопрофессиональ-ные кадры!), хорошо бы проинформировать об этом клиентов. Впрочем, основная часть клиентами этой компании уже не являются. И это большая заслуга Ивана Милехина - сына, а по совместительсту и директора по работе с клиентами. Но вся ответственность возлагается на сотрудников, в т.ч. и финансовая, в то время, как семейство в полном составе наслаждается жизнью, покупает недвижимость, автомобили и яхты. Если вы хотите приумножать благосостояние данного семейства; понизить личную самооценку; бесполезно, не получив профессиональных навыков, потратить личное время - добро пожаловать в компанию РОМИР!
Аноним
02.02.2011, 23:06
..корпоративный цвет - красивый. оранжевый.
более чем для карьерного старта - компания никуда не годится.
трамплинчик.
...странно, что предыдущий "оратор" всё-таки "утёк" из компании)) видимо, более чем набраться минимального опыта, делать там всё-таки нечего)
..или всё-таки, вы, Наталья, оказались "бездельником", не способным решать поставленные "задачи"?)))

жадность и пафос - погубят президента и уже губят компанию.
почему говорю уверенно - потому что эти процессы он давно перестал контролировать.
Наталья
14.01.2011, 11:19
А я не соглашусь с предыдущими отзывами. Я проработала в этой компании 4 года, и сделала большой профессиональный прорыв, набралась реального хорошего опыта. Сейчас перешла на сторону клиента и могу вспомнить Ромир только с благодарностью. Не задерживались в компании только бездельники, не готовые развиваться и решать сложные задачи.
Работы было действительно много, но и опыт полученный бесценен. На клиентской стороне работы не меньше.
псевдоним неизвестная
08.12.2010, 21:40
есть единицы, за счет которых компания держится на плаву
семейная компания где сын дебил, идиот, который тратит деньги на клубы, проституток и всякую хрень, абсолютный идиот занимающий не свою нищу в этом мире, с его интеллектон надо ездить на метро и работать курьером, а он за счет родителей имеет доходное место и возможность жить за чужой счет. Задерживает зарплату и выплачивает частично. Текучка кадров ужасающая. Я открыла свою компанию и переманила сотрудников и продолжаю это делать, в скором времени надеюсь, ромир умрет как компания. Компания, которая не достойна жить.
Аноним
20.08.2010, 11:28
положительные отзывы исключительно к единицам, обладающим удивительными человеческими и профессиональными качествами (и которые, разумеется, уже не работают в компании).
более, чем исчерпывающий - это первый отзыв: и про семейный бизнес, и про "корпоративные" взаимоотношения в этой конторе.
используют тебя как материал и, если в этой игре у тебя нет своих "козырей" - твое дело труба. мало того, президент компании обладает прямо-таки садистскими наклонностями - ему важно морально "добить" сотрудника. разумеется, если сотрудник не готов к "битве" или просто не умеет отстоять себя - ему это удается.
..закон не соблюдают, прикрываются "наглаженным" и безмерно пафосным видом и сами, почему-то не догадываются, что выглядит это лживо и противно.
..оговоренных на собеседовании условий - не соблюдают: только через год, а не через 3 месяца (это испытательный срок), мне выплатили зарплату в сумме похожую на оговоренную на собеседовании. почему похожую - потому что всё равно сумму, которую оговорили, мне так ни разу и не выплатили.
..большинство действительно работают минимум по 10-12 часов и я в их числе.
..а работа действительно зачастую выполняется "на коленках" (любимое выражение президента), но только за счет абсолютного неумения президентом и директорами организовывать рабочий процесс и управлять компанией.
..от того и кадры "текут"..
Александра
04.08.2010, 10:59
Единственным положительным моментом была моя непосредственная начальница - потрясающе умная, отзывчивая девушка - Дубовская Ольга и сотрудники отдела.
Сам коллектив был неплохой, но руководство...
Действительно, это семейный бизнес, который базировался на принципе - хапнуть денег. Сынок хозяина - полный отморозок, который абсолютно не понимает реальности. Условия труда кошмарные (были на момент работы) - душные, маленькие, заваленные офисы, а то и вообще подвал без окон. Нагрузка на обычного полевого менеджера была огромной. Я работала до 11-12 вечера...
Тот период вспоминаю как кошмарный сон
Аноним
08.09.2009, 12:12
Хороший коллектив (был раньше, сейчас все разбежались)!
Возможность обучения, профессионального роста за счет обмена опытом со старшими коллегами (было раньше, сейчас опытных спецов не осталось)!
Компания (здесь и далее имеется в виду ее руководство) со времени начала кризиса провела несколько волн сокращений сотрудников под разными незаконными предлогами (любая даже не твоя ошибка в работе, может привести к тому, что ее припишут тебе и потребуют возместить "многомиллионный ущерб" компании или уволиться по собственному желанию!) без выплаты двух/ трехмесячного пособия и иных компенсаций, штат сократился на 50% точно, это не менее 100 чел!!! (вообще я удивился, не обнаружив на этом сайте ни одного "отзыва" об этой "прекрасной компании")
Поэтому если вы видете вакансии этой компании, знайте, что это не признак того, что компания растет и успешно развивается в кризис, это значит, что просто кого-то выгнали, так как он получал среднюю по рынку з/п, а вас хотят нанять на его место на тот же функционал, но за дарма и не факт, что после того как вас "проюзают" весь испытательный срок за пониженную з/п, вас не уволят под предлогом, что вы его не прошли!
Многие сотрудники, отработав ни один год в компании, положив на работе свое здоровье (потому что переработки бывали нереальные, работали сутками!), были уволены в один день, просто пинком под зад. Полевой менеджер Марина Валентина Вячеслововна, женщина предпенсионного возраста, проработала в компании около 10 лет, после такого "сокращения", скоропостижно скончалась!
Компания выживает только за счет демпинга по ценам, предлагая за любую работу существенно более низкие цены, чем добросовестные конкуренты, при этом абсолютно не важно, что данную работу выполнить качественно и в срок не получится, главное "продать"!
В профессиональных кругах мнение о компании ниже плинтуса, кому интересно может найти в сети информацию о скандале, после того как нынешний ее президент мошенническим путем кинул предыдущего руководителя, переписав на свою компанию сам бренд "РОМИР", а также о конфликте, который был инициирован ВТБ, после получения "нарисованных на коленке" РОМИРом данных. Единственное, что спасло эту контору в споре с ВТБ, это пассивность профессиональной ассоциации ОИРОМ, которая отказалась проводить аудит данного исследования, а так бы ее похоронили еще в 2008 году!
Почему все вышеописанное имеет место быть, потому что руководит компанией ее собственник, а компания по сути семейная (жена-фин директор, сын-клиентский и др. родственники в клиентских, в поле и т.д.), короче, если видите никчемного сотрудника, получающего хорошие деньги, которого никогда "не ругают", значит это родственник президента или его жены. Генеральные директора, это малчики и девочки на побегушках, выполняющие волю всевышнего! Остальные сотрудники, - это рабы, мясо, материал, на который можно всегда все повесить и слить при первой возможности!
Хотите побыть в роли мяса? ;) тогда вам в РОМИР!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.romir.ru
Email: info@romir.ru
Телефон: +7 (495) 011-00-07
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Воронеж
  • Саратов
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Ставрополь
  • Ульяновск
  • Сочи
  • Череповец
  • в Московской области
Другие компании