Отзыв про КА Юнити

Со стороны смотрится что Вам и 15 000 много с таким количеством грамматических ошибок. Конечно это форум – но уважайте себя….

По-моему, коллега делилась своими переживаниями по поводу непрофессионализма рекрутера, а не низкой заработной платой. Так как на собеседовании Ольге приходилось отвечать вслух, а не писать, количеством грамматических ошибок неуважительное отношение рекрутера не оправдать. К сожалению, в кадровых агентствах далеко не всегда работают профессионалы, да и Юнити жаль- за последние годы потеряло лучших работников.

"На мое резкое реагирование на некоректные вопросы,реагировала не как специалист.А достаточно нерво и не с пониманием," Это просто the best :) Это же надо настолько глупо выразить мысль. Наиболее смешным в предложении выглядят не сколько ошибки, повторения и общая бестолковая конва, сколь логика мышления: рекрутер нервно отреагировала - значит, не специалист. А тот факт, что автор отметил про своё "резкое реагирование", получается, указывает, что Ольга также не специалист. Ведь она, вроде как, тоже подбирает персонал. Интересно, своих кандидатов она ставит в такие же логические "ямы"? Весь пост - на афоризмы. Особенно порадовало "около меньше 15 тысяч". Видимо Ольга не определилась, и решила, что будем верным указать разные варианты :) Также радует фраза о "годовом опыте" и "заострении внимания на свободном времени". Ну так, Ольга, Вашего года-то маловато будет, чтобы ему целое собеседование, большое и структурированное, посвящать. Вот и пытался внутренний HR с Вами лучше познакомиться. Ваш, так сказать, потенциал определить - чего у Вас там в другом агентстве не вышло, и какие у Вас резервы. В том числе и личностные. Тем более, Вы свой год отработали в кадровом агентстве, а мы прекрасно знаем, что практически в любом кадровом агентстве, в том числе топовом, низовые позиции занимают преимущественно девушки/ребята студенты / только-только выпускники. Это нормально. Это естественно. Но далеко не каждый выдерживает ритм работы, далеко не каждый справляется - поэтому Ваш год работы может говорить как и о достижениях, так и о Ваших косяках (всё таки годика маловато, чтобы им открыто хвастаться). Поэтому козырять годовым опытом, показывая непрофессионализм в обратной связи, а Вы именно обратную связь здесь написали, как-то слишком уж смело. И да, биография у Вас, в Ваши 21-24 года, безусловно такая, что выложить её ну никак нельзя. Суток не хватит.

К сожалению, не все кандидаты понимают цель задаваемых им вопросов. Поймите же, что на работу берут не только образование и опыт работы, а человека со всеми его особенностями и привычками. Как правило ищут сотрудника, который сможет влиться в коллектив, будет иметь схожие цели, увлечения, стремления и т.д. и т.п.

В шоке с таких бестактных комментариев. Читаешь и начинаешь верить дурным отзывам о компании. Не позорились бы лучше и промолчали.

Ольга, Вы ничего не путаете? И, кстати, "год опыта" - это чуть более, чем ничто. Вот Вам справедливо и законно отказали. Юлия, "Поймите же, что на работу берут не только образование и опыт работы, а человека со всеми его особенностями и привычками. Как правило ищут сотрудника, который сможет влиться в коллектив, будет иметь схожие цели, увлечения, стремления и т.д. и т.п. " Вы, прежде чем в паблике так откровенничать, нормативную базу бы изучили. Рекрутер, за " как-то слишком уж смело" можно на пятак в эцихе с гвоздями оказаться.