Полный соц.пакет, своевременная зп, отпускные, двойная оплата праздничных дней
конечно приходится оставаться после окончания рабочего дня, но все зависит от непосредсвенного начальника, т.е. директора магазина, на сколько грамотно он поставит и организует рабочий процесс, если он сам не знает как и что , то конечно можно и до утра провозится и ни чего не сделать) За время моей работы сменилось несколько директоров, вот это минус. Бывали мало того что глупые, так еще и очень вредные,кто то старается своему персоналу создать нормальные условия труда, а кто то наоборот. Так что все зависит от ДМ. Будет ДМ нормальный так и продавцы будут работать, так что ни какого рабства как пишут другие сдесь нет)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
job29-10-2015:
Ну конечно, какое рабство? Нет в нашей стране такого понятия. Все просто для сотрудников: 1.5кв.м. на подсобку, 230 часов отработки, недостачи по инвенту- так поровну же,на всех ( немного, по полтиннику скинемся?), а поставки.... чудо разобрать 250-300 коробов с грязными разваленными коробками с обувью. Причем и по полупаре можно обнаружить... А всякая мелочевка- отдельная тема: её килограммами покупатели выносят, а мы платим. Драить магазин наша прямая обязанность. А в остальном все хорошо, никакого рабства, и ДМ замечательный человек. Но почему-то проживающий в магазине, и постоянно в коленно-приклоненной позе.......
Наташа18-04-2016:
Согдасна про дм. Но система такова что не дает возможности просто работать 2 через 2 не перерабатывать. Тк требования заоблачные за зп равную 2мрот.