Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск каждые пол года по 2 недели, график 2/2, дружный коллектив, всегда готовый помочь, своевременная выплата з/п.
Однако, несмотря на все, казалось бы, положительные условия труда все зависит от руководства. Если директор магазина абсолютно не соблюдает правила корпоративной культуры, а именно позволяет себе кричать на подчиненных не только при всём коллективе, но и при покупателях ( спасибо, что не матом), и постоянно тыкая увольнением, при этом не давая и слова сказать в свою защиту, о чем тут можно говорить? Так же, считает что грубо отвечать покупателям - тоже норма. Удивляюсь, почему люди не требуют жалобную книгу?! Выставляет на показ свои личные отношения с админом, фу. Передает свои приказы исключительно через "приближенных", о том, что тот или иной сотрудник уволен, он узнает от товарища по смене, а не от директора или хотя бы админа. Собрания. Вообще отдельная тема. Сообщается о данном мероприятии меньше чем за сутки - и это норма. Если не дай Бог в свой законный выходной не явился на собрание - приговор один, увольнение.
как и писалось ниже, устраиваешься на одну должность, а выполняешь и продавца-мерча, и товароведа, и охранника, и уборщицы (в дни ее невыхода, причем в обязательном порядке, который не оспаривается, дополнительно никак не оплачивается).
Нагрузки конские, 12-ти часовой рабочий день на ногах, обед - 30мин, не больше. С сотрудниками в зале пересекаться нельзя, помогать друг-другу тоже, форму не выдают, человека к новичку не прикрепляют, трудовой договор представляется сотруднику почти спустя месяц.
В середине месяца приезжала региональный менеджер, вот тогда сразу стала видна грань между "как должно быть" и "как есть на самом деле", в общем, миллион раз подумайте, прежде чем идти в данное подразделение.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Адм27-07-2015:
ТД был выдан при устройстве на работу!!!
Про обед то сказала, а про "покурить" почему нет??
Про нагрузки конские вообще смех))
Полный бред!!
Директор магазина27-07-2015:
Уважаемая, Мария! Во-первых, Вас никто не неволил работать в данном магазине, и даже при всем Вашем желании работать, отработав 4 дня было принято решение Вас уволить, как бездарного сотрудника, который абсолютно бесполезен в труде, и с постоянными перекурами......Договор был выдан на руки сразу так что уж извольте говорить правду, а то что Вам в курилке сообщили, что Вы уволены, прежде чем Вы зашли опаздав как всегда на работу, ну уж простите, претензии не к нам, ну а напоследок хочу сказать загляните в свою трудовую книжку, Вас больше 1,5 месяцев негде не держат, странно.....как говорится в поговорке, если десятый муж бьет по морде, то может дело не в муже, а в морде......так что нечего на зеркало пинять, коли рожа крива! Удачи, Вам, Мария!
бывший сотрудник13-08-2015:
Уважаемый директор магазина то что твориться в Кари уже нормальный народ в вашу компанию у которой даже офиса в Москве нет не пойдет работать! Работают те кому деваться не кому ! У Вас в компании беспредел директоров ставят хабалок не русских а нормальных людей со стажем работы держат в продавцах или администраторах! Почему - отвечу ! Много знают и много за справедливость говорят! Это в лучшем случае еще держат на работе а в худшем используют не пройдя испытательного УВОЛЬНЯЮТ! А в июле вообще часы которые девочки ночами работали не оплатили у девчонки истерика была В вкалывала как проклятая а в итоги лишили всех премий Что кто та там в олимпиаде радовал левые карты в каком та там магазине ! Так что Уважаемый директор и правильно что она сделала что постоянно курила как вы (говорите) Проработав там достаточно всего насмотрелась ОСОБЕННО НА БЕЗДАРНЫХ ДИРЕКТОРОВ! Которые до этого никогда не работали в СВОЕЙ ЖИЗНИ И НЕ ИМЕЯ ОПЫТА РАБОТЫ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАКОНЧИВ ТОЛЬКО ПОВАРСКОЙ КОЛЛЕДЖ ДИРЕКТОРОВ!